Home  >  Thema's

Documentatie

Modern leiderschap: 'Eigenaarschap en leiderschap : een twee-eenheid'
In dit artikel, in de artikelreeks rond leiderschap, ligt de focus op eigenaarschap bij medewerkers en positief leiderschap (bij de leidinggevenden), twee delen die één samenwerkingsgeheel vormen. Het artikel neemt je mee op een boeiende verkenningstocht van de visies op eigenaarschap en de manier waarop je dit kan ondersteunen in het team en/of de organisatie.
Publicatie
Formulieren en toekenningsvoorwaarden voor kinderbegeleider duaal en verzorgende/zorgkundige duaal
Hierbij vind je de toekenningsvoorwaarden en alle formulieren die ingevuld dienen te worden om als lokaal bestuur de ondersteuningspremie van Diverscity te ontvangen wanneer deze een opleiding kinderbegeleider duaal en verzorgende/zorgkundige duaal volgt.
Formulier
Werkplekcomponent Verzorgende-Zorgkundige Duaal
In dit document in bijlage vind je naast informatie over mogelijke werkplekken ook nog eens een overzicht van sectorspecifiek incentives.
Publicatie
Subsidiëring via het urencontingent voor leerlingen verzorgende-zorgkundige duaal binnen diensten voor gezinszorg
De uren die leerlingen duaal zorgkundige onder verwijderd toezicht presteren in een dienst voor gezinszorg of thuiszorg kunnen deels gesubsidieerd worden binnen het urencontingent. Een DGAT mag per begonnen maand een gemiddelde van max. 18 uur binnen het subsidieerbaar urencontingent doorsturen naar Vesta in plaats van 10 uur.
Publicatie
NedBox: online leerplatform voor anderstaligen (met oefenmateriaal rond corona)
NedBox is een website waarop anderstaligen hun Nederlands op een laagdrempelige manier kunnen oefenen. Dit kan aan de hand van authentiek en actueel beeld- en tekstmateriaal, zoals tv-fragmenten en krantenartikels.
Externe ondersteuning
Online opleiding eDiv van Unia: leer omgaan met diversiteit
eDiv is een gratis online opleiding voor diensthoofden, HR-medewerkers, preventieadviseurs en vertrouwenspersonen om tegemoet te komen aan de stijgende nood aan informatie over discriminatie, diversiteit en redelijke aanpassingen op het werk.
Externe ondersteuning
Dossier crisiscommunicatie van Kortom: laagdrempelige communicatie rond corona
De overheidsinformatie over het coronavirus is vaak moeilijk voor personen die laaggeletterd zijn, die anderstalig zijn, voor personen met een beperking of mensen in maatschappelijk kwetsbare situaties.Op de website van Kortom staat er een uitgebreid dossier rond crisiscommunicatie n.a.v. corona. Zo kan je er ook heel wat handige links vinden naar toegankelijke informatie over het coronavirus: in duidelijk Nederlands, in andere talen, in Vlaamse Gebarentaal, via audio, video en posters.
Externe ondersteuning
Videosolliciteren bij gemeenten: praktische checklist!
‘Digitaal solliciteren is momenteel zo goed als de enige manier om een nieuwe baan te krijgen’, schrijft de NOS. Maar hoe doe je dat zorgvuldig en met het hoogste rendement? Emile van Nassau, van de Nederlandse gemeente Lingewaard, moest snel schakelen nadat midden in zijn sollicitatieprocedure de coronamaatregelen werden ingevoerd.
Instrument
Toolbox e-inclusie voor lokale besturen op www.ikbenmee.be
In het kader van de week van de Geletterdheid 2020 is de website www.ikbenmee.be gelanceerd. Op de website vind je een handige toolbox met materiaal om een e-inclusief beleid op te zetten in je stad of gemeente.
Instrument
Brochure Alternerend Leren bij lokale besturen
Hierin wordt de overeenkomst alternerende opleiding (OAO), specifiek voor lokale besturen, uit de doeken gedaan
Publicatie
Telewerk en leidinggeven vanop afstand: tips van Stad Hasselt
Stad Hasselt deelde met ons het document Telewerken in corona-crisistijd. Daarnaast geeft Stad Hasselt de leidinggevenden elke dag tips mee om hen tijdens deze atypische periode te ondersteunen. Zij (en wij) delen deze graag met jullie:
Praktijkvoorbeeld
Gratis online cursus artificiële intelligentie van de VDAB
Benieuwd wat Artificiële intelligentie (AI) precies inhoudt? Duik in de gratis interactieve cursus van de VDAB!
Externe ondersteuning
DUOday: jaarlijkse werkbelevingsdag voor werkzoekenden met een ondersteuningsnood
Elk jaar, in de maand mei, vindt de DUOday plaats. De DUOday is een werkbelevingsdag waarop werkzoekenden met een ondersteuningsnood een duo vormen met een werknemer van jouw organisatie.
Externe ondersteuning
Gratis online leertraject ‘Ziedet?’ vergroot het cultuursensitief handelingsvermogen
Het E-learningtraject ‘Ziedet?’ wil zorgverleners en toekomstige hulpverleners versterken in hun dialoogvaardigheden die nodig zijn voor de cultuursensitieve zorg.
Instrument
Pocket Burn-Out en Leiderschap
In deze pocket van Sonja Reckers wil men komen tot onderbouwde inzichten en hefbomen hoe je als leidinggevende aan je persoonlijke zelfzorg of veerkracht kan werken om vandaaruit veerkrachtige teamzorg te bekomen.
Pocket
Praktijkvoorbeeld Diest: lokale besturen in de frontlinie van de coronacrisis
Myriam Parys is Algemeen Directeur van de gemeente en het OCMW van Diest. Vanuit die functie maakte ze de omschakeling van het normale leven naar de lock-down fase van op de eerste rij mee. In haar longread belicht ze de, tot nu toe onderbelichte, rol van lokale besturen in het crisismanagement van de coronacrisis met Diest als praktijkcase.
Praktijkvoorbeeld
Tips voor cyberveiligheid bij telewerk
Op de website van de VVSG vind je tips voor cyberveiligheid bij telewerk, afkomstig van het Agentschap van de Europese Unie voor cyberbeveiliging. Daarnaast vind je ook tips voor productief thuiswerk en tools voor telewerk.
Externe ondersteuning
Corona-exitstrategie: praktijkvoorbeelden van lokale transitieplannen
Op de website van de VVSG, onder het thema personeel & organisatie, kan je informatie vinden over de corona-exitstrategie. Je vindt er antwoorden op de vraag hoe lokale besturen de dienstverlening veilig kunnen heropstarten.Op de website vind je heel wat ondersteunend materiaal, zoals voorbeelden van lokale transitieplannen en andere documenten die als inspiratiebron kunnen dienen (met dank aan de besturen die ze ter beschikking stellen).Tevens vind je er een actueel overzicht van de meest relevante juridische informatie inzake personeelsbeleid n.a.v. de coronacrisis.
Praktijkvoorbeeld
Lokaal contactpunt Unia klaar voor jouw vragen over discriminatie
Werk je in een gemeente of stad en heb je vragen over discriminatie of gelijke kansen? Klop aan bij het Unia-contactpunt in jouw buurt. Unia denkt mee na over jouw nieuwe gelijke kansen-campagne of een nieuw beleid dat draait rond de rechten van holebi’s. Maar evengoed helpt Unia steden en gemeenten met vragen over hoe mensen met een handicap kunnen deelnemen of religieuze diversiteit.
Externe ondersteuning
www.telewerken.be
In de digitale Telewerk Toolbox kan je terecht voor webinars, tips & tricks, getuigenissen, documenten… m.b.t. telewerken. Deze toolbox is een initiatief van Vias institute en de FOD Mobiliteit en Vervoer.www.telewerken.be
Externe ondersteuning
Antidiscriminatiebeleid voor gemeenten - inspiratie uit Nederland
Hoe maak ik als gemeente lokaal beleid? Speciaal voor de gemeenten stelde de Nederlandse overheid een Handreiking lokaal antidiscriminatiebeleid op. Deze handreiking bevat heel wat tips, ook voor startende gemeenten. Doel van de handreiking is gemeenten aan te sporen tot het ontwikkelen van een lokaal antidiscriminatiebeleid. Deze handreiking is ontwikkeld door Movisie 1 in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK) Nederland.
Externe ondersteuning
Mechelen tegen rascisme
De afgelopen jaren deed Stad Mechelen er alles aan om een stad voor iedereen te worden, waar geen plaats is voor rasiscme of discrimiantie. Ook vandaag werken we hier nog elke dag aan. Op hun webpagina lees je meer over de acties van de stad.
Praktijkvoorbeeld
Hoe lokale besturen sociale media kunnen inzetten voor rekrutering
Sociale media zijn krachtige tools waarmee je als lokaal bestuur nieuwe, potentiële werknemers kan vinden. Plaats jouw boodschap dus op de socialemediakanalen waarop jouw toekomstige werkkrachten actief zijn. Maar welke stappen moet je concreet zetten? Lees het artikel op de website van Politeia!Het artikel werd geschreven door Nadja Desmet van socialemediaburo.be.
Externe ondersteuning
Infobrochure voor woonzorgcentra en diensten voor gezinszorg SCHOOLJAAR 2020-2021
Deze infobrochure richt zich opresidentiële voorzieningen en diensten voor gezinszorg die leerwerkplaats willen worden voor een duale studierichting.
Publicatie
Infobrochure voor groendiensten SCHOOLJAAR 2020-2021
Deze infobrochure richt zich op groendiensten die leerwerkplaats willen worden voor een opleiding groen- en tuinbeheer duaal, graanaanleg en- beheer duaal of tuinaanlegger-groenbeheerder duaal.
Publicatie
Infobrochure opleiding duaal leren grootkeuken voor SCHOOLJAAR 2020-2021
Deze infobrochure opleiding duaal 'grootkeuken en catering' en 'grootkeukenkok' richt zich op woonzorgcentra, sociale restaurants en lokale dienstencentra die leerwerkplaats willen worden voor een duale studierichting.
Publicatie
Infobrochure voor kinderdagverblijven en buitenschoolse groepsopvang SCHOOLJAAR 20-21
Deze infobrochure richt zich op kinderdagverblijven en buitenschoolse groepsopvang die leerwerkplaats willen worden voor een duale studierichting.
Publicatie
Hoe werkbaar zijn jobs in woonzorgcentra?
Hoe staat het met de werkbaarheid in Vlaamse woonzorgcentra? Wat ervaren medewerkers als 'werkbaar werk'? En zijn er verschillen tussen zorgfuncties en ondersteunende functies? Sinds mei 2019 werkt Workitects samen met verschillende woonzorgcentra in Vlaanderen om er de principes van ‘innovatief organisatieontwerp’ te introduceren. In het kader van dit project voerde Workitects een werkbaarheidsonderzoek uit bij de deelnemende woonzorgcentra.
Publicatie
diversiteitspraktijk.be: website boordevol inspiratie voor jouw HRM-beleid
We leven in een superdiverse samenleving. Dit zorgt voor nieuwe uitdagingen en vragen. Met de website www.diversiteitspraktijk.be wil Atlas, integratie & inburgering Antwerpen, professionals en vrijwilligers op weg helpen. Zo vind je er artikels, filmpjes en interviews met praktische tips over omgaan met taal en diversiteit.
Externe ondersteuning
Werken aan diversiteit, visie en missie van de stad Mechelen
Visie tekst van de Stad Mechelen
Praktijkvoorbeeld
Hoe een buitenlandse diploma's laten erkennen?
Alle info over hoe je een buitenlands diploma laat erkennen in Vlaanderen vind je op de website van NARIC-Vlaanderen.
Externe ondersteuning
Testwijzer die uitspraken doet over verschillende selectiemethodieken
De testwijzer is een generieke tool. Dit wil zeggen dat het gebruikt kan worden binnen élke organisatie en is een concreet hulpmiddel voor elke P&O-professional die zich bezig houdt met werving en selectie.
Externe ondersteuning
Duaal leren tijdens de coronacrisis: drie leerlingen ‘zorgkundige duaal’ getuigen
SYNTRA Vlaanderen vroeg drie leerlingen uit het 7de jaar zorgkundige duaal hoe het is om duaal te leren tijdens de coronacrisis.
Praktijkvoorbeeld
Psychosociaal aanbod voor zorg en welzijn met interactieve webinars.
Het psychosociaal welzijn van het personeel en de bewoners in zorgvoorzieningen is zeer belangrijk voor de Taskforce COVID-19 Zorg. De Taskforce wilde dan ook het aanbod aan psychosociale ondersteuning via een kanaal toegankelijk maken. Het platform www.dezorgsamen.be is beschikbaar voor iedereen die werkt in zorg en welzijn. Medewerkers vinden er informatie over hoe ze voor zichzelf en hun collega’s kunnen zorgen, waar ze directe hulp vinden… Ze kunnen er ook begeleiding krijgen naar een vervolgaanbod wanneer ze daar nood aan hebben. Het platform wil ook de directe sociale omgeving van medewerkers in zorg en welzijn ondersteunen in hun rol als eerste helper.
Externe ondersteuning
Regenboogbeleidsplannen van Genk en Brugge.
Laat je inspireren door de regenboogbeleidsplannen van Stad Genk en Stad Brugge.
Praktijkvoorbeeld
7 vuistregels voor geslaagd telewerken
Sinds de start van de coronacrisis gingen heel wat medewerkers letterlijk van de ene dag op de andere dag telewerken. Telewerken wordt genoemd als een blijver in het post-coronatijdperk. Maar hoe werk je als team samen aan een gemeenschappelijke opdracht vanuit verschillende locaties? Onderzoekers Monique Ramioul en Yennef Vereycken van het Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (HIVA) aan de KULeuven geven ons deze zeven vuistregels voor goed telewerk.Je kan hun tips nalezen op de website van het HIVA.
Instrument
Generieke gids 'veilig aan het werk'
De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk, de Beleidscel van de Minister van Werk en experten van de FOD Werkgelegenheid hebben een generieke gids uitgewerkt om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan.
Publicatie
6 tips voor duidelijke teksten in coronatijden (en nadien)!
Hoe schrijf je duidelijke teksten over de coronamaatregelen? Wablieft Tekstadvies zet zes tips voor jou op een rij.
Publicatie
Wijzigingen duaal leren n.a.v. coronavirus
Hier kan u meer informatie terugvinden over de wijzigingen aan het systeem van het duaal leren n.a.v. de coronacrisis.
Publicatie
Wat is juist in tijden van corona? 13 video's geven je meer inzicht in veelvoorkomende dilemma's
VVSG en Diverscity krijgen deze dagen regelmatig dilemma’s voorgeschoteld vanuit lokale besturen. Het gaat om lastige vraagstukken in de context van de coronacrisis waar voor beide opties argumenten te vinden zijn en het moeilijk is om te beslissen wat ‘juist’ is om te doen. We hebben deze veelgestelde vragen gebundeld en voorgelegd aan twee filosofen, gespecialiseerd in het ondersteunen van (semi-)overheidsorganisaties bij het omgaan met moreel netelige kwesties.
Video
Formulier C144B - spontane aangifte terugbetaling aan RVA
Formulier
Brochure: Springplank voor divers talent
Ruim een op drie medewerkers van stad Genk is van andere origine. Doorheen de jaren heeft de organisatie een proces doorlopen met ruimte voor experiment en positieve actie om de instroom van diversiteit te verhogen en de werkvloer inclusiever te maken.
Praktijkvoorbeeld
Modern leiderschap 'op afstand' in crisistijden
In dit artikel gaat de focus naar modern leiderschap 'op afstand'. Binnen de huidige coronacrisis is thuiswerk de norm geworden. Dit brengt heel wat uitdagingen met zich mee. Virtuele teams hebben immers nood aan een andere manier van leidinggeven: het virtueel leiderschap.
Publicatie
Modern leiderschap in (deze) crisistijden
In dit artikel wordt gefocust op modern leiderschap in crisistijden, meer bepaald op de manier van leidinggeven in organisaties.
Publicatie
Digitale mentoropleiding zorgberoepen
Sinds kort biedt Diverscity een alternatief aan voor de gewone mentoropleiding zorgberoepen: de mentoropleiding zorgberoepen digitaal.
Presentatie
Wijzigingen kwalificerende opleidingstrajecten bij de CVO’s n.a.v. coronavirus
De maatregelen voor de preventie van het coronavirus hebben ook impact op de medewerkers van de lokale besturen die een kwalificerend opleidingstraject volgen bij de CVO’s.
Publicatie
De reflectiekamer: eerste hulp bij integriteitsvraagstukken
De reflectiekamer wil lokale politici en medewerkers met een integriteitsvraag met raad bijstaan.
Externe ondersteuning
Aftermovie conferentie duaal leren
Op 11 februari 2020 organiseerde Syntra Vlaanderen een conferentie over duaal leren. De verruiming van duaal leren op vlak van doelgroep en onderwijsniveau en de samenwerking tussen werkplekken stonden hierbij centraal. Deze conferentie lokte meer dan 300 professionals uit het secundair en hoger onderwijs, diverse ondernemingen, sectororganisaties, interprofessionele organisaties, lokale en provinciale overlegfora en de overheid. Ook Diverscity was er bij.
Video
Positief leiderschap: een must voor lokale besturen
Lees hieronder het artikel, verschenen in Lokaal (editie januari 2020), over positief leiderschap.Auteurs: Ann Moreels is organisatiepsychologe & Karen Sarens is sectorconsulente bij Diverscity.
Publicatie
De kracht van zelfsturende teams
In De kracht van zelfsturende teams vind je constructieve oplossingen voor de stijgende werkdruk bij je gemeente of stad. Auteurs: Daan Sorgeloos, Guido Maes, Toon Torbeyns, Carla Arp. Bestellen via www.politeia.be of info@politeia.be.
Pocket
De integriteitscoördinator, de nieuwe functie van belang voor lokale besturen
Lees hier het artikel uit Lokaal, editie februari 2020, over de nieuwe functie van integriteitscoördinator en waarom deze van belang is voor lokale besturen.
Publicatie
Visietekst: ‘Levenslang leren en dynamische loopbanen’ in de sector lokale besturen
De visietekst ‘levenslang leren en dynamische loopbanen’ schetst een actueel beeld van de sector lokale besturen. De focus ligt op de trends op het vlak van personeel & organisatie en de daaruit voortvloeiende uitdagingen voor het levenslang leren.
Publicatie
Website meertaligheid.be
Meertaligheid.be wil de meerwaarde van meertaligheid bij kinderen en jongeren in de verf zetten. Of je nu een leerkracht bent, een monitor, een kinderverzorger, een directeur, een CLB-medewerker of een opvoedingsondersteuner: op deze website krijgt iedereen die in contact komt met meertalige kinderen en hun ouders toegang tot een schatkamer aan informatie en materialen. Je vindt hier nuttige achtergrondinformatie, handige materialen en concrete tips terug, gebaseerd op recente wetenschappelijke studies en inzichten. Laat je informeren en inspireren, en geef meertaligheid ook een plaats in jouw praktijk!
Instrument
Handleiding: Geef discriminatie geen kans: “de non-discriminatiecode voor alle lokale besturen”
Geef discriminatie geen kans: “de non-discriminatiecode voor alle lokale besturen”, herwerkt!De handleiding bevat concrete tips rond: Hoe maak je werk van een non-discriminatiecode? Welke gegevens kan de code bevatten tot voorbeeldclausules. Een handleiding die je bestuur op weg helpt bij het ontwikkelen van een non-discriminatiecode.
Publicatie
ACT, zoektool naar talent
Vind je moeilijk de goede kandidaat voor je vacature? Wil je actief competenties toetsen? ACT is een gedragsgericht screeningsinstrument die je hierbij helpt. Met een paar opdrachten heb je snel zicht op de competenties van jouw toekomstige werknemer.
Instrument
Naar duurzaam personeelsbeleid
In 2015 keurden de Verenigde Naties Agenda 2030 voor duurzame ontwikkeling goed, die zeventien doelstellingen (SDG’s) omvat die ook lokaal een vertaling kunnen krijgen. Een aantal doelen vinden vandaag al hun weerslag in het personeelsbeleid van de lokale besturen. Het verminderen van ongelijkheid, levenslang leren en welzijn zijn thema’s die de basis vormen voor vernieuwende HRM-projecten.
Publicatie
7 dingen die onze antidiscriminatiewetgeving verbiedt, uitgelegd in 2 minuten
Bekijk hier de video waarin Unia je uitlegt hoe de antidiscriminatiewetgeving in elkaar steekt. Je kan je droomappartement niet huren omdat je een migratieachtergrond hebt, een café vraagt om je assistentiehond buiten te laten …Wat zegt de wet daarover? In twee minuten ben je mee.
Video
Tijd voor positieve actie
Positieve acties. Misschien heb je er al wel eens van gehoord? Je leest er alles over in deze handige gids van het Minderhedenforum speciaal voor werkgevers uit de publieke, private en social profit sector. En bij uitbreiding voor al wie in aanraking komt met recrutering, aanwerving en promotie.
Publicatie
EHBBO ZAKBOEKJE voor medewerkers, teams, leidinggevenden & organisaties geconfronteerd met burn-out
Met dit Zakboekje willen de auteurs (Hilde Clement & Cecilia De Winter) niet alleen de re-integratie van medewerkers geconfronteerd met burn-out bevorderen, maar ook handvatten aanreiken om op een proactieve en preventieve manier het welzijn op het werk te verhogen. De missie van het Zakboekje is:het begrip voor elkaar verhogencommunicatie tussen medewerker, team, leidinggevende en organisatie op gang brengen en 'warm' houden. Zo blijft werk werkbaar voor iedereen.
Instrument
Nederlands oefenen
Op de portaalwebsite nederlandsoefenen.be slaan enkele organisaties de handen in elkaar rond Nederlands oefenen in Vlaanderen en Brussel: Agentschap Integratie en Inburgering, Atlas Antwerpen, In-Gent, Huis van het Nederlands Brussel en vzw de Rand.
Instrument
Website vreemde vragen
Vreemdevragen.be is een laagdrempelige site die kant-en-klare recepten formuleert voor HR-managers en leidinggevenden. Met de antwoorden kunnen ze snel aan de slag om hun eigen diversiteitsbeleid uit te werken.
Instrument
Werken aan het huis van werkvermogen - De sleutel tot duurzame inzetbaarheid
Hoe kunnen we het werkvermogen van werknemers en de werkbaarheid van jobs verbeteren? Op welke verdieping scoort onze organisatie goed en op welke minder goed? Het concept van het Huis van Werkvermogen is een handig hulpmiddel om het thema van werkvermogen en werkbaarheid in organisaties bespreekbaar te maken. Deze website geeft aan waarom het belangrijk is om te werken aan werkvermogen en werkbaarheid en geeft hints om knelpunten op te sporen en eraan te verhelpen.
Instrument
Website stress burn-out België
Wat kun je zelf doen voor je fysieke, mentale of sociale welzijn? Hoe herken je stress en burn-out? Hoe kom je er zelf weer bovenop? Wat met je werk? Bij wie kan je terecht? Antwoorden op die vragen zijn terug te vinden op de website stressburnout.belgie.be van FOD Sociale Zekerheid.
Instrument
Word al doende kinderbegeleider
Artikel over Duaal leren in de kinderopvang uit het Pedagogisch vakblad KIDDO.Tekst: Lien Van Laere & Wouter Bulckaert
Publicatie
Kies gelijke kansen! Schatkamer vol inspiratie over Gelijke Kansen!
De website Kies Gelijke Kansen is als een schatkamer van Ali Baba: boordevol goede ideeën om inspiratie op te doen over Gelijke Kansen in jouw gemeente!https://www.kiesgelijkekansen.be
Instrument
Burnout Assessment Tool meet risico op burn-out
De Burnout Assessment Tool - BAT is een tool ontwikkeld door wetenschappers van de KU Leuven Kulak. De tool stelt geen diagnose van burn-out. Hij geeft een eerste indicatie of je een risico loopt op burn-out. Heb je hierbij vragen, neem dan contact op met een hulpverlener om te kijken of er sprake is van burn-out.
Instrument
Onthaaltraject Stad en OCMW Roeselare
Sinds april werkt Stad -en OCMW Roeselare met een volledig nieuw onthaaltraject voor nieuwe medewerkers: Welkom bij Team #VANRSL! Ze delen graag hun praktijken ter inpsiratie.
Praktijkvoorbeeld
WZC Zuiderlicht werkt volgens de principes van IAO
Woonzorgcentrum Zuiderlicht van OCMW Gent (Mariakerke) werkt volgens de principes van IAO (IAO = innovatieve arbeidsorganisatie). Bewoners worden gestimuleerd om autonomie over zichtzelf op te nemen met aandacht voor eigen keuze's (vraaggestuurde zorg).
Praktijkvoorbeeld
Drempelmeter
De drempelmeter is een tool om drempels en/of knelpunten in je organisatie op te sporen die mensen tegenhouden om in te schrijven of gebruik te maken van jouw aanbod. Zo krijg je dus een duidelijk beeld of je organisatie toegankelijk is voor een divers publiek.
Instrument
Gent, de eerste stad met een lokaal transgenderbeleid
Publicatie uit 'BinnenBand' februari 2019
Publicatie
Mechelen gaat voor een inclusief diversiteitsbeleid
Publicatie uit 'Binnenband' Februari 2019
Publicatie
Deontologische code Stad en OCMW Gent
Deze deontologische code geldt voor alle medewerkers in dienst van de Stad Gent en het OCMW Gent. De deontologische code is openbaar en raadpleegbaar via de website van Stad Gent.
Praktijkvoorbeeld
Praktijkverhaal: aanwerven van een persoon met een arbeidsbeperking
Aanwerven van medewerkers met een arbeidsbeperking: verloop selectieprocedures. Een praktijkverhaal, Stad & OCMW Gent
Praktijkvoorbeeld
Op weg naar inclusieve werkvloeren
Presentatie van het P+0- Congres 2018 over werken met een handicap of beperking, terug aan de slag na kanker of ziekte van Emino met spreker Veerle Vandenbosch.
Presentatie
Affiche Duaal Leren bij lokale besturen
Wens je graag publiciteit te maken voor duaal leren? Download dan onze affiche 'Duaal Leren' bij lokale besturen, druk ze af en hang ze op!
Publicatie
Communicatiegids, als hulp bij gesprekken met anderstalige en laagtaalvaardige cliënten
Het Sociaal Huis Oostende ontwikkelde een communicatiegids, als hulp bij gesprekken met anderstalige en laagtaalvaardige cliënten.In deze gids vind je taaltips en heel wat visuele ondersteuning om je als hulpverlener beter verstaanbaar te maken.Je kunt de gids raadplegen op de website van Het Sociaal Huis Oostende.
Instrument
Een checklist voor een leesbare vacature!
HR-wijs stelde deze checklist op. Toets je bestaande vacature aan deze checklist. Maak je vacature helder, duidelijk en leesbaar.
Instrument
Taal op het werk - Gids voor socialprofitwerkgevers
Deze brochure -opgesteld door Verso- biedt je antwoorden op taalvragen of -situaties die je op het werk wel eens tegenkomt. Ze stelt je taalacties en -isntrumenten voor om medewerkers die moeilijk Nederlands spreken op weg te helpen.
Publicatie
Presentaties Vier-daagse opleiding Innovatieve ArbeidsOrganisatie in de ouderenzorg
Raadpleeg en download hier de presentaties van de opleiding.
Presentatie
Deontologische code Stad Lier
De gedragscode voor de stadsorganisatie van Lier.
Praktijkvoorbeeld
M/V/X: Gemeenten zorgen voor de juiste mix
Heb je lokale beleidsverantwoordelijkheid en heb je aandacht voor diversiteit? Wil je dat jouw beleid ten goede komt aan alle inwoners, aan mannen én vrouwen, aan jongens én meisjes met welke achtergrond ook? Dan zal de e-brochure “Gendergelijkheid: ook in mijn gemeente” met zeven aanbevelingen om concreet aan de slag te gaan je zeker aanspreken.
Publicatie
Mindy Willems: 'van poetsvrouw tot kinderbegeleider!'
Mindy Willems was aan de slag als poetsvrouw in de buitenschoolse opvang in Lovendegem en kon zich dankzij Diverscity omscholen tot kinderbegeleider. Lees haar volledige verhaal hier.
Publicatie
Opleiding in de kijker: Dilemmatraining
Docent en cursist aan het woord over de opleiding Dilemmatraining.
Publicatie
Duaal leren loont voor lokale besturen
De stad Gent gaf de kans aan 10 jongeren uit de opleiding kinderbegeleider om werkervaring op te doen in het kader van het duaal leren. “Zo verhogen we niet alleen de kansen van jongeren op een job , maar profiteren we ook als stad om bepaalde knelpuntvacatures in te vullen. Een win-winsituatie”. Ilse Cooman en Tom Monsieur van stad Gent en Delphine Decherf van IVV (Instituut voor verpleegkunde Sint-Vincentius) Gent leggen de samenwerking uit tussen de stad en de school.
Publicatie
Vier voordelen van minivormingen
Els Stoop, coördinator van het initiatief buitenschoolse opvang van de gemeente Wommelgem vertelt waarom zij fan is van de minivormingen.
Publicatie
Opleiding in de kijker: Hallo? Is dit discriminatie?
Docent en cursist aan het woord over de opleiding Hallo? Is dit discriminatie?
Publicatie
Checklist Stad Antwerpen: Communicatie voor iedereen
Tool om te checkken of iedereen je informatie krijgt en begrijpt
Praktijkvoorbeeld
TEST! Hoe scoort het werkvermogen in jouw organisatie?
Doe de testHoe scoort het werkvermogen in jouw organisatie? Doe de test op wellfie.be, een gratis tool die het werkvermogen meet. Zowel werkgevers als werknemers kunnen de tool invullen. Reken zo’n 20 minuten.
Instrument
Presentaties Goestingsdag
De Goestingsdag vond plaats op 26 juni 2018 en was een inspiratiedag rond innovatieve arbeidsorganisatie in woonzorgcentra.
Presentatie
Documenten ESF-project Duaal Optimaal in Zorg- en Welzijnssector
Hierbij vind je alle documenten ontwikkeld tijdens het ESF-project Duaal Optimaal in Zorg- en Welzijnssector voor het schooljaar 2018-2019 terug.
Publicatie
10 lessen om rekening mee te houden als je tijds- en plaatsonafhankelijk wil werken
Een overzicht van de do's en don'ts van telewerk, thuiswerk, flexdeskwerk, flexibele werkregelingen, …allemaal vormen van tijds- en plaatsonafhankelijk werken (TPOW).
Publicatie
Project 'Gezond op de werklvloer'
Met het project ‘Gezond op de werkvloer’ kun je als lokaal bestuur een beroep doen op een bedrijfscoach. De coach helpt je onderneming in een 20-uren-traject om een preventief gezondheidsbeleid op te zetten. Van deze 20-uur betaal je als lokaal bestuur €500 zelf en de overige €1000 worden door de overheid bijgedragen.
Externe ondersteuning
Inspiratielijst kindvrije uren duaal leren kinderbegeleider
Publicatie
Rapport 'Digistress' in de publieke sector
Een blik op hoe Vlaamse werknemers in de publieke sector digitale stress ervaren. Dit onderzoeksproject loopt van september 2017 tot augustus 2019 en wordt gefinancierd door de Arteveldehogeschool Gent.
Rapport
Infobrochure Taalkennis
Een kandidaat-personeelslid moet zijn kennis van het Nederlands bewijzen a.d.h.v. het diploma of studiegetuigschrift behaald in het Nederlandstalig onderwijs of één van de andere wijzen vermeld in de infobrochure taalkennis.
Praktijkvoorbeeld
Klare taal rendeert
Een platformwebsite met achtergrondinformatie en advies over het taalgebruik op de werkvloer, in de opleiding en in het contact met klanten.
Instrument
Werkbarometer 2018 Trendhuis
Gemeenten en OCMW’s scoren op vlak van diversiteit beter dan het Belgische gemiddelde, zo blijkt uit de Werkbarometer 2018 van Trendhuis dat hiervoor werknemers heeft bevraagd. Zo vinden ze leeftijd, gender, origine en seksuele voorkeur de belangrijkste aspecten van diversiteit. Toch ervaren ze in 2017 ook nog discriminatie, vooral op vlak van leeftijd (4%).
Rapport
De QuickScan Integriteit
Vul de online vragenlijst in en krijg binnen 5 minuten een op maat gemaakt advies voor het werken aan integriteit in jouw stad of gemeente.
Instrument
Visualisatie deontologische code door OCMW Meise
Het OCMW van Meise was één van de 10 besturen die in 2017 deelnamen aan het Diverscity-project omtrent innovatief HRM.
Praktijkvoorbeeld
Aanwezigheidsprotocol gemeente Asse
Het aanwezigheidsprotocol van gemeente Asse met heel wat nuttige praktijkdocumenten zoals checklists.
Praktijkvoorbeeld
Hoe houd ik vijftigplussers kwaliteitsvol aan het werk?
Publicatie
Energiebarometer
De Energiebarometer is een tool ontwikkeld door Diverscity. Het brengt energiegevers en energievreters op het werk in kaart. Samen met het team ga je interactief op zoek naar manieren om veerkrachtiger aan het werk te blijven.
Instrument
Zelfroosteren: Een sociaal innovatieve manier van roosteren
Presentatie gegeven door Déhora op de VVSG Trefdag 2017
Presentatie
Wijs Werken
Presentatie Trefdag VVSG 2017 Groep Gent, Praktijktafel "Het nieuwe werken"
Presentatie
Welkom in ons bestuur
Tips om het onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers te verbeteren.
Instrument
Welkomstbrochure OCMW Genk
Voorbeeld van een onthaalbrochure
Praktijkvoorbeeld
Meer dan welkom
Een kijkje bij de buren: introductiebeleid bij gemeenten in Nederland
Praktijkvoorbeeld
De onthaalprocedure en de onthaalchecklist
Een onthaalchecklist zorgt ervoor dat je niets vergeet bij het onthaal van een nieuwe medewerker. Deze tool biedt een overzicht van items die belangrijk zijn: vòòr de eerste werkdag, op de eerste werkdag en na 1 week.
Instrument
Gids voor de preventie van psychosociale risico's op het werk
De doelstelling van deze gids bestaat erin de organisaties en de ondernemingen –met inbegrip van de KMO’s en de zeer kleine ondernemingen- te helpen de preventie van psychosociale risico’s op poten te zetten die past in een globaal beleid voor het beheer van de professionele risico’s en in de sociale dialoog.De gids bepaalt deze risico’s, geeft preventieprincipes en beschrijft op uitvoerige wijze de etappes die moeten worden gevolgd om tot een echt preventiebeleid te komen.De voorgestelde pistes die kunnen leiden tot oplossingen, raden collectieve maatregelen aan die rekening houden met de organisatie van het werk. De gids beschrijft ook de actoren die moeten worden ingezet en geeft inlichtingen over enkele beschikbare middelen.Elke onderneming, elke organisatie kan gebruik maken van deze pistes.Doelgroep: Werkgevers, human resources verantwoordelijken, werknemersafgevaardigden, preventieadviseurs
Instrument
Beter voortdurende feedback dan jaarlijkse evaluatie.
Artikel uit Lokaal van Maart 2017 interview met Professor Frederik Anseel, verbonden aan de vakgroep bedrijfs-, arbeids- en organisatiepsychologie van de UGent.
Publicatie
Aan het werk met een handicap: redelijke aanpassingen op het werk
Publicatie van Unia
Publicatie
Veerkracht in hrm-beleid: waar gaat het om?
Twee presentaties van het P+O- congres van 18 oktober 2016 omtrent veerkracht in HRM-beleid;
Presentatie
Veranderingsmanagement bij lokale besturen
Presentaties van het P+O- congres van 18 oktober 2016 van Daan Sorgeloos, adjunct-professor AMS / onderzoeker VUB / consultant gingkgo.
Presentatie
Zorgproject OCMW Hasselt: vele aspecten van een veranderingstraject
Project voorgesteld op het P+O congres van 18 oktober 2016 door Elke Sweldens, directeur personeel en organisatie, OCMW Hasselt.
Praktijkvoorbeeld
Een pleidooi voor een innovatieve arbeidsorganisatie
Presentatie op het P+O-congres van 18 oktober 2016 door Geert Van Hootegem, professor arbeidsorganisatie aan de KU Leuven.
Presentatie
Al gedacht aan zelfsturende teams?
Presentatie gegeven op het P+O congres van 18 okotber 2016 door Sofie Damen, secretaris, OCMW Beerse
Praktijkvoorbeeld
Er wél-zijn in Gent
Presentatie van het P+O-congres van 18 oktober 2016 van Sofie D’Ours - Saskia Vervaecke - Liesbet Vandewalle - Sigrid Van Steenberge.
Presentatie
Lokale besturen op het kantelpunt
Uit Lokaal, oktober 2016
Publicatie
Integere beslissingen nemen kun je leren
Verschenen in de Special Veerkracht in Lokaal van oktober 2016.
Publicatie
Hoe een vacature opstellen
Een stappenplan die een leidraad kan zijn bij de opmaak van jouw vacatures.
Instrument
Aanwezigheidsreglement stad en OCMW Aalst
Voorbeeld van een aanwezigheidsreglement.
Praktijkvoorbeeld
Regionale overlegtafels 2016: leeftijdsbewust personeelsbeleid
Praktijkvoorbeeld
Preventie van psychosociale risico’s bij lokale besturen
Rapport geschreven door Bert Decoster.
Rapport
Open School: online oefeningen Nederlands
Online tool met oefeningen Nederlands voor verschillende niveau's
Instrument
Overal Taal
Een website die je door de wereld van de Nederlandse taal leidt
Instrument
Het nieuwe leren is mini
Uit Lokaal van november 2015
Publicatie
Werk maken van werkplezier
Artikel uit Lokaal van juni 2015
Publicatie
Tool voor vroegtijdige opsporing burn-out
Dit instrument heeft als voornaamste doelstelling de gezondheidswerkers te helpen om voortekenen van burn-out in te schatten. De ervaring van de gezondheidswerker stelt hem of haar in staat een toestand van burn-out en de ernst ervan op te merken. Het instrument heeft ook als doel om de gezondheidswerkers eerste denkpistes aan te reiken voor de behandeling van de werknemer.
Instrument
Knipperlichten psychosociale risico’s op het werk: handleiding en tools
Psychosociale risico’s vormen een belangrijke bedreiging voor de gezondheid en de veiligheid van de werknemers en voor het goed functioneren van de ondernemingen. De “Knipperlichten Psychosociale Risico’s” is een instrument dat gebruikt kan worden om een eerste aanduiding te krijgen van de aanwezigheid van psychosociale risico’s in de onderneming en van het niveau waarop ze voorkomen (groen licht: weinig problemen, oranje licht: waarschuwingssignaal, rood licht: alarm).
Instrument
Deontologische code Stad en Sociaal Huis Mechelen
De deontologische code van de Stad en het Sociaal Huis Mechelen is een hulpmiddel om te proberen juist te handelen in situaties waar je zelf soms niet weet wat te doen.
Praktijkvoorbeeld
Tzatziki voor zelfsturende teams
Een door Flanders Synergie ontwikkeld simulatiespel dat op een laagdrempelige manier mensen laat kennismaken maken met de invloed van arbeidsorganisatie (Lokaal, maart 2015)
Publicatie
Leve de positieve illusie
Artikel uit Lokaal van december 2014, door Luk Dewulf.
Publicatie
Inspiratiegids geletterdheid voor steden en gemeenten
Eeb gids met goed voorbeelden ter inspiratie.
Publicatie
Tewerkstelling personen met een arbeidsbeperking
Het dossier ‘Tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap en re-integratie van personen met een arbeidsbeperking’ bevat een selectie van de onderwerpen die aan bod gekomen zijn tijdens de studiedag van 24 januari 2014 over dit onderwerp.
Publicatie