Jouw portie ondersteuning lokaal HR-beleid

Vormingsfonds

De nieuwe vormingsmanager is sinds februari 2023 online en beantwoordt volledig aan de normen die een tool vandaag de dag moet hebben. Je kan vanaf nu een vorming boeken via onze vormingsfonds website!

1. Vormingsfonds voor Kinderopvang, Thuiszorg en Ouderenzorg

  • Met een deel van het uit het VIA4-akkoord beschikbaar budget voor Vorming, Training en Opleiding is een Vormingsfonds Kinderopvang en Thuiszorg opgericht. Kinderopvang voorzieningen, diensten gezinszorg en poetsdiensten, georganiseerd door een lokaal bestuur krijgen sinds 2015 via dit Vormingsfonds een aantal gratis bijscholingen.
  • Deze bijscholingen worden ter plaatse (of online) georganiseerd. Het recht op deze gratis bijscholingen is berekend op het totaal aantal medewerkers dat is tewerkgesteld in de kinderopvang, de gezinszorg/poetsdienst, WZC, DVC of GAW.
  • Voor deze editie van het Vormingsfonds is gekozen voor een tweejarig aanbod. De besturen zullen dus zowel in 2023 als in 2024 vormingen kunnen boeken uit dit aanbod. Boeken kan vanaf februari 2023 tot 30 juni 2024 (vormingen in te plannen tot eind 2024).
  • Ontdek het aanbod op www.aanbodvormingsfonds.com

2. Het vormingsfonds Focus op talent voor lokale besturen

  • De vormingen uit het open aanbod van Diverscity worden sinds 2019 ook aangeboden als in house vormingen in het vormingsfonds ‘Focus op talent’. Op deze manier is het mogelijk een opleiding op maat te organiseren binnen je eigen organisatie. De opleiding wordt dan inhoudelijk aangepast voor het bedoelde doelpubliek.
  • Deze vorming wordt bij jullie in-house aangeboden en is voor alle medewerkers binnen het lokaal bestuur (beperkt zich niet tot de diensten thuiszorg/ kinderopvang).
  • In 2023 en 2024 heeft elk bestuur recht op 2 of 4 vormingen uit het vormingsfonds ‘Focus op talent’ aan het voordeeltarief van €1000. De vormingen kosten in werkelijkheid meer dan €1000, maar dankzij de financiële tussenkomst van de Vlaamse Overheid worden alle kosten boven €1000 gedragen door het vormingsfonds.
  • Door de inkanteling van het OCMW in het stad/gemeentebestuur worden de rechten van deze besturen vanaf 2023 samengevoegd in de nieuwe vormingsmanager, wat recht geeft op 4 vormingen. De politiezones, welzijnsverenigingen, hulpverleningszones, zorgbanden enz... blijven recht hebben op 2 vormingen.
  • Voor deze tweede editie van het Vormingsfonds Focus op Talent is gekozen voor een tweejarig aanbod. De besturen zullen dus zowel in 2023 als in 2024 vormingen kunnen boeken uit dit aanbod. Boeken kan vanaf februari 2023 tot 30 juni 2024 (vormingen in te plannen tot eind 2024).
  • Ontdek het aanbod op www.aanbodvormingsfonds.com

Voor meer informatie en boeken van vormingen kun je terecht op de vormingsaanbod website.

Hoe gaat het in zijn werk?

1. Kies een vorming uit het vormingsfonds DCO (elk bestuur heeft recht op 1 vorming)

2. Neem contact op met de aanbieder van deze vorming om een datum af te spreken

3. Vul het aanmeldformulier 'Verlenging vormingsfonds DCO's' in (Klik op ‘boek vorming’ bij de gekozen opleiding – vanaf 3 januari 2023)

4. Bezorg de door beiden partijen ingevulde en ondertekende modelovereenkomst voor aanvang van de vorming naar vormingsfonds@diverscity.be

Het aanbod kan je raadplegen op deze website (www.diverscitytools.com). Boeken kan vanaf 3 januari 2023.

Heb je nog vragen over het vormingsfonds dienstencheque-organisaties, stuur dan gerust een mailtje naar vormingsfonds@diverscity.be of telefonisch via 02 211 55 18. 

Meer info? www.aanbodvormingsfonds.com of vormingsfonds@diverscity.be

Problemen met boeken? Lees zeker de handleiding, of check de FAQ's!

Welkom

Diverscity.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies wordt informatie over uw bezoek verzameld en geanalyseerd. Genieten van een optimale ervaring? Bevestig met Alle cookies toestaan. Of stel je voorkeuren in en bepaal welke informatie je met ons deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien je de cookies ervan aanvaardt.

Voorkeuren

Soorten cookies: