Werkbaar werk
Een werkbare job hebben betekent werk hebben dat motiveert en je werkplezier geeft, dat je leerkansen geeft, dat zorg voor werk en privé in balans en werk dat niet te veel stress veroorzaakt.
Een werkbare job zorgt voor minder absenteïsme, meer engagement, minder verloop en een hogere productiviteit.
Diverscity helpt je op weg, maakt je wegwijs in praktijkvoorbeelden en brengt je in contact met lokale besturen om kennis te delen.
Ondersteuning
Laatst toegevoegde documentatie
Het aanwezigheidsprotocol van gemeente Asse met heel wat nuttige praktijkdocumenten zoals checklists. | Praktijkvoorbeeld 01/07/2023 |
Teamwerk geeft meer flexibiliteit, slagkracht en betrokken medewerkers. Medewerkers die in teams werken, voeren een meer complete functie uit, hun competenties worden beter benut en ze hebben ruimere regelmogelijkheden. Dit stimuleert niet alleen de werkbetrokkenheid, maar geeft medewerkers ook meer armslag om de dagdagelijkse (werkdruk)uitdagingen de baas te blijven. Ontdek in deze fiche hoe je er werk van maakt binnen je organisatie. | Publicatie 26/06/2023 |
Om lokale besturen te helpen bij deze uitdagingen ontwikkelde Diverscity, in samenwerking met brainmove en vijf lokale besturen, de Gezond Telewerken toolbox. Deze gratis toolbox bevat heel wat praktische tips, tricks & tools rond motivatie, verbinding, beweging, psychologische veiligheid, ondersteunen, leidinggeven, hybride samenwerken enzovoort. | Publicatie 12/06/2023 |