Jouw portie ondersteuning lokaal HR-beleid

IKA (structureel instroomkanaal)

Het Structureel Instroomkanaal (IKA), gecoördineerd door VIVO, biedt gemotiveerde individuen zonder het juiste diploma de kans om te werken en tegelijkertijd een kwalificerende opleiding te volgen in de zorgsector.

Hoe werkt het IKA-traject?

1. Kandidatuurstelling: Solliciteer op een IKA-vacature via de VDAB-website. Deze vacatures zijn herkenbaar aan 'IKA' in de functietitel.
2. Selectie en tewerkstelling: Na een positief sollicitatiegesprek krijg je een contract van onbepaalde duur bij een werkgever in de zorgsector.
3. Opleiding: Tijdens je tewerkstelling volg je een opleiding voor functies zoals logistiek assistent, verzorgende, zorgkundige, kinderbegeleider of persoonsbegeleider. De lesdagen, examens en stages worden beschouwd als arbeidstijd.
4. Begeleiding en ondersteuning: Je ontvangt begeleiding op de werkvloer en een eenmalige studiekostvergoeding van €600.

Voor meer informatie omtrent het IKA-traject kan je terecht op de VIVO-website of contact opnemen via IKA@vivosocialprofit.org.

Premie IKA

Om dit IKA-traject te versterken, voorzien de sociale partners van de publieke sector vanuit het VIA4-budget een bijkomende incentive. Er werd een protocol gesloten tussen de sociale partners van de publieke sector betreffende de tewerkstelling in uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord structureel instroomkanaal.

Het lokaal bestuur ontvangt van GSD-V voor elke werknemer met een arbeidsovereenkomst in het kader van het structureel instroomkanaal een vergoeding voor de begeleiding op de werkvloer. Deze vergoeding bedraagt voor een werknemer in opleiding tot logistiek assistent/medewerker in de zorg € 4.800 en voor een werknemer in opleiding tot verzorgende-zorgkundige, opvoeder-begeleider-persoonsbegeleider of kinderbegeleider € 6.900. Het lokaal bestuur moet deze vergoeding inzetten met als finaliteit een kwaliteitsvolle begeleiding of coaching van de werknemer. Het lokaal bestuur heeft de keuze of dit gebeurt door vrijstelling van eigen personeel of door het aantrekken van externe coaching. Dit steeds met het oog op een kwaliteitsvolle begeleiding en coaching.

Voor meer informatie omtrent de premie kan je contact opnemen via sectorconsulenten@diverscity.be

Welkom

Diverscity.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies wordt informatie over uw bezoek verzameld en geanalyseerd. Genieten van een optimale ervaring? Bevestig met Alle cookies toestaan. Of stel je voorkeuren in en bepaal welke informatie je met ons deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien je de cookies ervan aanvaardt.

Voorkeuren

Soorten cookies: