Om het risico op een burn-out te verminderen moeten de woonzorgcentra hun werk anders organiseren. Wie hiermee wil starten, kan alvast aan de slag met de inzichten uit het werkbaarheidsonderzoek van Workitects.
Medewerkers van 20 woonzorgcentra namen deel aan een werknemersbevraging, de Werkmeter, om hun werkbaarheid in kaart te brengen. De bevraging focust op de inhoud van de job en de manier waarop het werk georganiseerd is.
De resultaten tonen dat het risico op burn-out in woonzorgcentra het grootst is bij verpleegkundigen en zorgkundigen. Ze ervaren de hoogste tijdsdruk, moeten het meeste herstellen na een dag werk en krijgen het minste energie uit hun werk. Maar hoe creëer je werkbare jobs in woonzorgcentra? Je leest de tips op deze blog.
Deze blog behoort tot de website www.waardevolwerk.be, een website rond werkbaar werk in de social profit. Je vindt er 9 thema's die de werkbaarheid van je job bepalen en ook heel wat tips en tools.
Deze website is een initiatief van VIVO, het Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding in de social profit. Workitects is een onafhankelijk expertisecentrum op het vlak van organisatieontwerp.