Externe ondersteuningen

NedBox is een website waarop anderstaligen hun Nederlands op een laagdrempelige manier kunnen oefenen. Dit kan aan de hand van authentiek en actueel beeld- en tekstmateriaal, zoals tv-fragmenten en krantenartikels.

eDiv is een gratis online opleiding voor diensthoofden, HR-medewerkers, preventieadviseurs en vertrouwenspersonen om tegemoet te komen aan de stijgende nood aan informatie over discriminatie, diversiteit en redelijke aanpassingen op het werk.

Benieuwd wat Artificiële intelligentie (AI) precies inhoudt? Duik in de gratis interactieve cursus van de VDAB!

Op de website van de VVSG vind je tips voor cyberveiligheid bij telewerk, afkomstig van het Agentschap van de Europese Unie voor cyberbeveiliging. Daarnaast vind je ook tips voor productief thuiswerk en tools voor telewerk.

Werk je in een gemeente of stad en heb je vragen over discriminatie of gelijke kansen? Klop aan bij het Unia-contactpunt in jouw buurt. Unia denkt mee na over jouw nieuwe gelijke kansen-campagne of een nieuw beleid dat draait rond de rechten van holebi’s. Maar evengoed helpt Unia steden en gemeenten met vragen over hoe mensen met een handicap kunnen deelnemen of religieuze diversiteit.

In de digitale Telewerk Toolbox kan je terecht voor webinars, tips & tricks, getuigenissen, documenten… m.b.t. telewerken. Deze toolbox is een initiatief van Vias institute en de FOD Mobiliteit en Vervoer.www.telewerken.be

Sociale media zijn krachtige tools waarmee je als lokaal bestuur nieuwe, potentiële werknemers kan vinden. Plaats jouw boodschap dus op de socialemediakanalen waarop jouw toekomstige werkkrachten actief zijn. Maar welke stappen moet je concreet zetten? Lees het artikel op de website van Politeia!Het artikel werd geschreven door Nadja Desmet van socialemediaburo.be.

Hoe maak ik als gemeente lokaal beleid? Speciaal voor de gemeenten stelde de Nederlandse overheid een Handreiking lokaal antidiscriminatiebeleid op. Deze handreiking bevat heel wat tips, ook voor startende gemeenten. Doel van de handreiking is gemeenten aan te sporen tot het ontwikkelen van een lokaal antidiscriminatiebeleid. Deze handreiking is ontwikkeld door Movisie 1 in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK) Nederland.

We leven in een superdiverse samenleving. Dit zorgt voor nieuwe uitdagingen en vragen. Met de website www.diversiteitspraktijk.be wil Atlas, integratie & inburgering Antwerpen, professionals en vrijwilligers op weg helpen. Zo vind je er artikels, filmpjes en interviews met praktische tips over omgaan met taal en diversiteit.

Alle info over hoe je een buitenlands diploma laat erkennen in Vlaanderen vind je op de website van NARIC-Vlaanderen.

De testwijzer is een generieke tool. Dit wil zeggen dat het gebruikt kan worden binnen élke organisatie en is een concreet hulpmiddel voor elke P&O-professional die zich bezig houdt met werving en selectie.

Met het project ‘Gezond op de werkvloer’ kun je als lokaal bestuur een beroep doen op een bedrijfscoach. De coach helpt je onderneming in een 20-uren-traject om een preventief gezondheidsbeleid op te zetten. Van deze 20-uur betaal je als lokaal bestuur €500 zelf en de overige €1000 worden door de overheid bijgedragen.