Stad Genk: Springplank voor divers talent

Praktijkvoorbeeld

Ruim één op drie medewerkers van Stad Genk is van andere origine. Doorheen de jaren heeft de organisatie een proces doorlopen met ruimte voor experiment en positieve actie om de instroom van diversiteit te verhogen en de werkvloer inclusiever te maken.

Interesse? Lees er meer over in de brochure 'Springplank voor divers talent'.

Het verhaal van Stad Genk komt ook aan bod in het artikel 'Naar duurzaam personeelsbeleid' uit Lokaal van september 2019.