Instrument
23 oktober 2018
HR-wijs stelde deze checklist op. Toets je bestaande vacature aan deze checklist. Maak je vacature helder, duidelijk, inclusief en leesbaar.
Om een krachtige vacature op te stellen, kan je een techniek uit de marketing gebruiken: “AIDA”. Deze letters staan voor aandacht (attention), interesse (interest), motiveren (desire) en actie (action). Je vacature moet met andere woorden de aandacht trekken van geschikte kandidaten, hun interesse opwekken, hen motiveren om voor jou als werkgever te kiezen, en hen ten slotte aansporen om te solliciteren. In deze checklist geven we tips per domein.