Rapport
1 juni 2020
Naar aanleiding van de bijzondere werkomstandigheden ten gevolge van COVID-19 lanceerde Public Minds, in samenwerking met CC Consult, een grootschalige bevraging naar de impact van (meer) thuiswerk bij lokale besturen. De resultaten werden gepubliceerd in juni 2020 en betreffen dus de eerste coronagolf.
Een selectie van steden en gemeenten in Vlaanderen werd uitgenodigd om deel te nemen aan deze bevraging. Maar liefst 41 lokale besturen gingen in op het aanbod, wat tot een finale respons van 3.083 personen leidde. De enquête werd online afgenomen en liep van 6 tot 31 mei 2020.
Uit het onderzoek kwamen volgende bevindingen naar voren:
- Vóór de coronacrisis was thuiswerk slechts mogelijk binnen 1 op 5 lokale besturen.
- 78% van de leidinggevenden vindt het (deels) moeilijker om leiding te geven op afstand.
- 77% van de administratieve medewerkers binnen lokale besturen werkt tijdens de coronacrisis (deels) van thuis uit, 23% werkt nog steeds vanop de normale werkplek.
- 4 op 5 respondenten ervaren (deels) een betere balans tussen hun werk- en privéleven.
- 90% mist (gedeeltelijk) rechtstreekse interactie met collega’s.
Benieuwd naar alle bevindingen? Bekijk dan het volledige onderzoeksrapport!
Hoe wordt het verhoogd thuiswerk door Corona beleefd? - Resultaten van een grootschalig onderzoek bij lokale besturen