Praktijkvoorbeeld
20 april 2021
Voor verzorgenden en huishoudhulpen van Zorg Leuven was de puzzel van werk en privéleven niet altijd makkelijk te leggen. Een doorgedreven programma van digitalisering en flexibilisering van hun werkorganisatie geeft niet alleen het leven van hun cliënten, maar ook hun eigen leven meer kwaliteit.
Zorg Leuven begon een ambitieus project dat en cours de route steun kreeg van het Fonds Dr. Daniël De Coninck in het kader van de oproep Toekomstgericht werken in de thuiszorg. Het project bestaat uit drie delen – flexibele uurroosters, digitalisering en competentiemanagement – die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn en elkaar versterken.
Lees het volledige verhaal van Zorg Leuven op de website van Fonds Dr. Daniël De Coninck.