Visualisatie deontologische code door OCMW Meise

Praktijkvoorbeeld

Het OCMW van Meise was één van de 10 besturen die in 2017 deelnamen aan het Diverscity-project omtrent innovatief HRM.

De voorbije jaren werd de deontologische code van OCMW Meise herwerkt. Hierbij werden de medewerkers van het OCMW betrokken. Er kwamen praktische voorbeelden bij de verschillende waarden. De bedoeling van het project was om de waarden en de deontologische code ingang te laten vinden bij alle medewerkers. Alle medewerkers kregen een dilemmatraining waarbij de waarden van OCMW Meise ook aan bod kwamen. Verder maakten ze cartoons en een animatiefilmpje die deze deontologische code visualiseren.

Downloads