Documentatie

Hoe een beleid opzetten om medewerkers vlot te re-integreren?
In het artikel van Divergent gaat Divergent in eerste instantie het thema langdurige afwezigheid en re-integratie verder verkennen. Volgende elementen worden besproken:Definitie van het begrip langdurige afwezigheid.Mogelijke oorzaken van langdurige ziekte.Het belang van re-integratie – zowel vanuit het perspectief van medewerker als werkgever.Het re-integratiebeleid als onderdeel van een breder welzijnsbeleid. Hierbij kijken we welke andere beleidsdomeinen aangewend kunnen worden om het re-integratiebeleid te verankeren in de organisatie.Mogelijke elementen om een visie over re-integratie vorm te geven.Dit artikel heeft als doel om enerzijds perspectief te geven en anderzijds concrete kapstokken aan te reiken waarmee de lezer direct aan de slag kan gaan bij het opstellen en uitwerken van een re-integratiebeleid.
Publicatie
Sjablonen handelingskader re-integratie en re-integratieplan
Veerle Van den Bosch (AddSpice) ontwikkelde de sjablonen voor een handelingskader re-integratie en een re-integratieplan om werkgevers op weg te helpen bij de uitbouw van hun re-integratiebeleid. Samen vormen het handelingskader en het re-integratieplan de concrete werkinstrumenten voor de aanpak van re-integratietrajecten.
Instrument
Gespecialiseerde jobcoaching na corona: gratis aanbod voor werkgevers
Vindt je personeel het moeilijk om in deze coronatijden opnieuw aan de slag te gaan of naar kantoor terug te keren? Merk je dat je personeel het moeilijk heeft? Doe als werkgever gratis beroep op een jobcoach!
Externe ondersteuning
Stad Gent gaat voor meer diversiteit en inclusie in eigen rangen via positieve actie
Stad Gent kiest voluit voor positieve actie voor personen van buitenlandse herkomst of met een arbeidsbeperking. Dat betekent dat zij bij selecties de voorkeur krijgen op andere gelijkwaardige kandidaten, tot de beoogde instroom bereikt is.
Praktijkvoorbeeld
#inclusie#werk: inspirerende voorbeelden over inclusief werk
Het recht op echt werk is nog geen vanzelfsprekendheid in Vlaanderen. In #inclusie#werk vertellen 6 personen met een handicap over hun recht om betaald te werken op de reguliere arbeidsmarkt.
Publicatie
Regionaal contactpunt Unia klaar voor jouw vragen over discriminatie
Werk je in een gemeente of stad en heb je vragen over discriminatie of gelijke kansen? Klop aan bij het Unia-contactpunt in jouw buurt. Unia denkt mee na over een nieuwe gelijkekansencampagne of nieuw beleid voor gelijke rechten van holebi’s. Maar evengoed helpt Unia steden en gemeenten bij vragen over hoe mensen met een handicap kunnen deelnemen of over religieuze diversiteit.
Externe ondersteuning
Online opleiding eDiv van Unia: leer omgaan met diversiteit
eDiv is een gratis online opleiding voor diensthoofden, HR-medewerkers, preventieadviseurs en vertrouwenspersonen om tegemoet te komen aan de stijgende nood aan informatie over discriminatie, diversiteit en redelijke aanpassingen op het werk.
Externe ondersteuning
DUOday: jaarlijkse werkbelevingsdag voor werkzoekenden met een ondersteuningsnood
Elk jaar, in de maand mei, vindt de DUOday plaats. De DUOday is een werkbelevingsdag waarop werkzoekenden met een ondersteuningsnood een duo vormen met een werknemer van jouw organisatie.
Externe ondersteuning
Mechelen gaat voor een inclusief diversiteitsbeleid
Publicatie uit 'Binnenband' Februari 2019
Publicatie
Drempelmeter
De drempelmeter is een tool om drempels en/of knelpunten in je organisatie op te sporen die mensen tegenhouden om in te schrijven of gebruik te maken van jouw aanbod. Zo krijg je dus een duidelijk beeld of je organisatie toegankelijk is voor een divers publiek.
Instrument
Praktijkverhaal: aanwerven van een persoon met een arbeidsbeperking
Aanwerven van medewerkers met een arbeidsbeperking: verloop selectieprocedures. Een praktijkverhaal, Stad & OCMW Gent
Praktijkvoorbeeld
Op weg naar inclusieve werkvloeren
Presentatie van het P+0- Congres 2018 over werken met een handicap of beperking, terug aan de slag na kanker of ziekte van Emino met spreker Veerle Vandenbosch.
Presentatie
Aan het werk met een handicap: redelijke aanpassingen op het werk
Publicatie van Unia
Publicatie
Tewerkstelling personen met een arbeidsbeperking
Het dossier ‘Tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap en re-integratie van personen met een arbeidsbeperking’ bevat een selectie van de onderwerpen die aan bod gekomen zijn tijdens de studiedag van 24 januari 2014 over dit onderwerp.
Publicatie