Jouw portie ondersteuning lokaal HR-beleid

Thema's

Laatst toegevoegde documentatie
Interviews leerlingen duaal
Voor de week van duaal gingen we in gesprek met enkele leerlingen in een duaal traject. Lees hier hun verhaal!
Praktijkvoorbeeld
Helder en inclusief communiceren
Hoe zorg je als lokaal bestuur dat je informatie tot bij alle doelgroepen komt? Is je communicatie toegankelijk en begrijpelijk? Hoe kun je netwerken en sleutelfiguren inzetten? Bekijk het in de tool 'helder en inclusief communiceren' van onze collega's van de VVSG, dienst Samenleven en Beleven.Je leer er onder andere hoe jeHelder en toegankelijk schrijftBewust en met respect communiceertOndersteunende hulpmiddelen inzetLogische structuur en heldere lay-out gebruiktHerkenbare en positieve beelden gebruiktIedereen bereikt op een laagdrempelige manierInclusieve communicatie verankert in jouw bestuur
Publicatie
Handleiding voor het invoeren van een non-discriminatiecode bij het lokaal bestuur
Hoe werk je als lokaal bestuur een non-discriminatiecode uit? Wat zegt de regelgeving en welke stappen moet je doorlopen om tot een gedragen non-discriminatiecode te komen? Diverscity ontwikkelde een handleiding die je op weg helpt bij het ontwikkelen en het invoeren van een non-discriminatiecode binnen jouw bestuur.
Publicatie

Welkom

Diverscity.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies wordt informatie over uw bezoek verzameld en geanalyseerd. Genieten van een optimale ervaring? Bevestig met Alle cookies toestaan. Of stel je voorkeuren in en bepaal welke informatie je met ons deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien je de cookies ervan aanvaardt.

Voorkeuren

Soorten cookies: