Goesting: teamcoaching en cultuurverandering

Praktijkvoorbeeld

Presentatie van Nils Vanantwerpen, directeur cultuur, stad Kortrijk van het P+O-congres van 18 oktober 2016

De stad Kortrijk wil pionier zijn in het uitdagen en faciliteren van mensen, zodat zij de ruimte krijgen om zichzelf ten volle te uiten en te ontwikkelen. De stad voerde intern een langlopend traject uit bij diverse teams in de organisatie, met aandacht voor cultuurverandering, groepsdynamiek en groepscommunicatie die aansluit bij de waarden van de stad Kortrijk als Warme Stad.

Bekijk de presentatie