Wil je als lokaal bestuur werk maken van een beleid rond non-discriminatie en inclusie maar weet je niet hoe eraan te beginnen? Bots je op de beperkingen tussen de huidige wetgeving rond non-discriminatie en de vertaalslag ernaartoe in de praktijk? Wil je graag van jouw lokaal bestuur een inclusieve werkvloer maken met voldoende aandacht voor het thema non-discriminatie? Heb je hierbij nood aan ondersteuning van een expert én wil je tegelijk leren uit goede praktijken van andere lokale besturen?
Laat je inspireren en ondersteunen door Diverscity en het Agentschap Integratie en Inburgering met het LaboLokaal-project ‘non-discriminatie en inclusie’.
Wat?
Met dit project gaan we samen met de lokale besturen aan de slag met uitdagingen op vlak van non-discriminatie en inclusie. Via een programma van lerende netwerkmomenten en individuele coaching door een expert, krijgen de geselecteerde besturen concrete handvaten om aan de slag te gaan met non-discriminatie en inclusie. We bieden onder meer:
- Een theoretisch, toegepast kader rond de thema’s non-discriminatie en inclusie
- Concrete handvaten over hoe een beleid rond non-discriminatie en inclusie vorm kan krijgen
- Individuele begeleiding bij de opmaak van een actieplan om het beleid rond non-discriminatie en inclusie vorm te geven en deze vervolgens uit te voeren aan de hand van concrete acties
- Ruimte voor uitwisseling van goede praktijken en inspirerende voorbeelden tussen lokale besturen
- Begeleiding bij het structureel verankeren van het beleid non-discriminatie en inclusie in het lokaal bestuur
Hoe?
Elk deelnemend bestuur krijgt een financiële ondersteuning om samen met de externe expert en enkele collega-besturen het eigen beleid rond non-discriminatie en inclusie vorm te geven. We bieden ieder deelnemend lokaal bestuur
- Een individueel online intakegesprek
- 5 individuele begeleidingssessies op maat (max. 4 uur per sessie)
- 5 lerende netwerkmomenten
- een terugkommoment
Na de afloop van het project zijn we benieuwd naar de ervaringen en eventuele aanbevelingen van alle deelnemende besturen.
Wie is de externe expert?
Het Agentschap Integratie en Inburgering
Doelgroep
· HRM-verantwoordelijken, HRM-medewerkers en diversiteitsmedewerkers
· Er kunnen 2 personen per lokaal bestuur deelnemen
Deelnameprijs
Elk geselecteerd bestuur krijgt een financiële ondersteuning waarmee het grootste deel van de individuele sessies, lerende netwerken en begeleiding kunnen worden bekostigd. Daarnaast vragen we van het lokaal bestuur een eigen bijdrage van €2500.
Hoe deelnemen?
Lokale besturen die willen deelnemen aan dit project, kunnen zich kandidaat stellen via het online inschrijvingsformulier. De deadline om je kandidatuur in te dienen is 7 april. We zullen 7 lokale besturen selecteren die gemotiveerd aan de slag willen met dit thema.
Projectverloop
Februari 2023: bekendmaking van de projectoproep
7 april 2023: deadline voor het indienen van het deelnameformulier
Eind april 2023: start intakegesprekken en uitvoering van het project
Kick-off project met eerste lerend netwerkmoment: 4 mei 2023 (volledige dag)
December 2023: einde looptijd van het project
Maart 2024: terugkomdag
Info en contact
We organiseren een digitale infosessie om meer info over dit project en het labolokaal klare taal te geven op dinsdag 7 maart 2023 van 10u tot 11u30. Inschrijven voor de infosessie kan via deze link.
Bij verdere vragen over het LaboLokaal non-discriminatie en inclusie contacteer: Cécile Dormal, cecile.dormal@diverscity.be | T 022075405
Bij verdere vragen over het LaboLokaal klare taal contacteer: Lisa Vandenbroucke, lisa.vandenbroucke@diverscity.be | 0471449543