Jouw portie ondersteuning lokaal HR-beleid
Home  >  Ondersteuning  >  LaboLokaal

Re-integratie van langdurig zieken

De deadline om je kandidaat te stellen voor dit traject is verstreken.

Hoe langer een zieke medewerker afwezig blijft, hoe moeilijker het wordt om opnieuw aan de slag te gaan. Toch is opnieuw beginnen werken net vaak wat jouw werknemer wil. Daarom zijn een goede follow-up en begeleiding bij de werkhervatting cruciaal.

De wetgever verplicht al sinds 2016 om langdurig zieken te begeleiden bij hun terugkeer naar de werkvloer en dit via een re-integratietraject. Maar een goed re-integratiebeleid werkt enkel als het ‘handen en voeten’ krijgt en niet enkel op vlak van visie wordt uitgewerkt. Wil jij je re-integratiebeleid vormgeven en uitrollen? Heb je hierbij nood aan ondersteuning van een expert én wil je tegelijk leren uit goede praktijken van andere lokale besturen? Laat je inspireren en ondersteunen door Diverscity en AddSpice met het LaboLokaal-project ‘Re-integratie van langdurig zieken’.

Wat?

Met dit project gaan we samen met de lokale besturen aan de slag met de uitdagingen op vlak van re-integratiebeleid. Via een programma van lerende netwerken en individuele coaching door een expert, nemen we de geselecteerde besturen mee in de wereld van re-integratie. We bieden onder meer:

  • een theoretisch, toegepast kader rond re-integratie
  • concrete handvaten over hoe het re-integratiebeleid vorm kan krijgen
  • praktijkvoorbeelden van andere besturen
  • begeleiding bij de opmaak van een stappenplan om het re-integratiebeleid in de praktijk te brengen
  • ondersteuning bij de uitvoering van dat stappenplan
  • interessant materiaal en bronnen om zelf aan de slag te gaan of je verder te verdiepen

Hoe?

Elk deelnemend bestuur krijgt een financiële ondersteuning om samen met de externe expert en enkele collega-besturen het eigen re-integratiebeleid te verwezenlijken. We bieden ieder deelnemend lokaal bestuur

  • een individueel online startgesprek
  • 5 individuele begeleidingssessies op maat (max. 3 uur)
  • 5 lerende netwerken
  • een terugkommoment

Na de afloop van het project zijn we benieuwd naar de ervaringen en eventuele aanbevelingen van alle deelnemende besturen.

Doelgroep

  • HRM-verantwoordelijken, HRM-medewerkers/-businesspartners, preventieadviseurs, ...
  • Er kunnen 2 personen per lokaal bestuur deelnemen.

Wie is de externe expert?

Veerle Van den Bosch – zaakvoerder AddSpice

Deelnameprijs

Elk geselecteerd bestuur krijgt een financiële ondersteuning van €5000 waarmee het grootste deel van de individuele sessies, lerende netwerken en begeleiding kunnen worden bekostigd. Daarnaast vragen we van het lokaal bestuur een eigen bijdrage van €2500.

Hoe deelnemen?

De deadline om in te tekenen voor dit labolokaal-project is verstreken. Je kan je niet langer kandidaat stellen voor deze oproep.

Overzicht projectverloop

  • Eind april: bekendmaking van de projectoproep
  • 20 mei: deadline voor het indienen van het deelnameformulier
  • Juni 2022: individuele online startgesprekken met de genomineerde besturen
  • September 2022: start van het project
  • Maart 2023: einde looptijd van het project
  • April 2023: terugkomdag

Info

Sofie Van Caenegem, sofie.vancaenegem@diverscity.be | 02 211 55 74.

Welkom

Diverscity.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies wordt informatie over uw bezoek verzameld en geanalyseerd. Genieten van een optimale ervaring? Bevestig met Alle cookies toestaan. Of stel je voorkeuren in en bepaal welke informatie je met ons deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien je de cookies ervan aanvaardt.

Voorkeuren

Soorten cookies: