Home  >  Ondersteuning  >  LaboLokaal

Digitale geletterdheid en E-inclusie

Digitalisering heeft een impact op élk beroep. De poetsvrouw krijgt haar opdrachten via haar iPad, de medewerker van de uitleendienst toont het online-aanbod op het scherm, de ambtenaar scrollt door diverse systemen… Onze werkomgeving verandert dus, en daarmee ook de bijbehorende taken.

ICT-vaardigheden worden steeds belangrijker in onze digitale maatschappij. Niemand mag digitaal uitgesloten worden. Oudere medewerkers zijn niet opgegroeid in het digitale tijdperk maar worden wel geconfronteerd met de digitalisering van vandaag. Met het groeiend aantal digitale overheidsdiensten is het belangrijker dan ooit om ervoor te zorgen dat iedereen hierin goed kan blijven functioneren.

Heel wat werknemers vinden dat hun werkgever te weinig opleidingen voorziet om digitale kennis aan te scherpen. Investeren in opleidingen is in ieders voordeel want het zorgt ervoor dat medewerkers duurzamer aan de slag blijven.

Hebben jullie een voorstel hoe jullie de digitale geletterdheid en E-inclusie kunnen vergroten?

Prima! Wij willen namelijk in de eerste plaats een beroep doen op jullie creativiteit bij het uitdenken en uitwerken van een project.

Toch op zoek naar wat extra inspiratie? Wij geven alvast enkele ideeën mee:

  • Opleidingstrajecten of begeleiding op de werkvloer voor medewerkers
  • Opleiden van een interne ‘digicoach’
  • Ontwikkeling van een quickscan: wat is de stand van zaken betreffende digitale geletterdheid binnen het bestuur?
  • Uitbouw van een beleid rond digitale geletterdheid
  • Ontwikkeling van instrumenten zoals een on-lineplatform, podcasts…
  • Organiseren van digitale middagpauzes

Stuur ons jullie project!