In onze lokale besturen worden we de laatste tijd heel sterk geconfronteerd met een stevige ‘uitval’ van onze medewerkers. In alle functies zien we heel goeie medewerkers en leidinggevenden die het niet meer aankunnen, gevolgd door afwezigheid voor een korte of langere tijd. We willen hierop graag inspelen en jullie ondersteunen door in onze werktafel over een ‘aantrekkelijk en modern aanwezigheids- en motivatiebeleid’ in te zoomen op:
- De preventie van de uitval, van de afwezigheden;
- De gespreksvaardigheden die nodig zijn om met medewerkers en leidinggevenden in gesprek te gaan over wat ze meemaken en hoe ze dit kunnen aanpakken.
Benieuwd of deze nieuwe HR-werktafel over "het uitwerken van een positief aanwezigheids- en motivatiebeleid" iets voor jou is? Ontdek hier meer informatie en het overzicht van alle data.
