Jouw portie ondersteuning lokaal HR-beleid

Publicaties

Creatief omgaan met selectieprocedures
Werving en selectieKandidaat medewerkers verliezen door onaantrekkelijke en/ of lange procedures: hoe doe je er iets aan?
Publicatie
Vissen in een lege vijver: hoe talent werven en houden in de zorg?
Werving en selectie‘We vissen allemaal in dezelfde vijver maar de vijver is eigenlijk al lang leeg’. Deze uitspraak horen we steeds meer. Toch moeten zorgdiensten medewerkers blijven aantrekken, om goede kwaliteit van zorg te blijven garanderen. Hoe ga je als dienst met die schaarste om?
Publicatie
Project: De eeuwige vacature! Openbare thuiszorg moet af van haar bescheidenheid
Werving en selectieEen project ism met Koning Boudewijnstichting opstarten in volle Coronatijden! Niet evident maar samen met 5 besturen (Gemeente Temse, Gemeente Bornem, Gemeente Lummen, Gemeente Herent en Zorgbedrijf Sint-Truiden) gingen we (Diverscity en VVSG Netwerk Thuiszorg) de uitdaging aan!Meer instroom van nieuwe medewerkers en een betere ondersteuning is ons doel!Lees alles over het project in dit artikel op de website van Thuis in de eerste lijn.
Publicatie

Welkom

Diverscity.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies wordt informatie over uw bezoek verzameld en geanalyseerd. Genieten van een optimale ervaring? Bevestig met Alle cookies toestaan. Of stel je voorkeuren in en bepaal welke informatie je met ons deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien je de cookies ervan aanvaardt.

Voorkeuren

Soorten cookies: