Welzijn en gezondheid
Gezond werk is werk zonder stress. Te veel werk, te weinig werk, werk dat onder de capaciteiten van uw medewerker ligt, collega’s die niet met elkaar opschieten, onduidelijke regels en afspraken… Medewerkers die zich goed voelen in uw organisatie, zijn minder vatbaar voor stress, burn-out of ziekteverzuim. Een geïntegreerde aanpak rond stress – met aandacht voor voorkomen, beheersen en herstellen – brengt rust en evenwicht in uw organisatie.
Diverscity helpt je op weg, maakt je wegwijs in praktijkvoorbeelden en brengt je in contact met lokale besturen om kennis te delen.
Ondersteuning
Laatst toegevoegde documentatie
Met het project Happy Healthy You wilden Stad en OCMW Brugge hun medewerkers de nodige omkadering geven rond vitaal en gezond telewerken.Er werd een gezondheidsscan opgesteld met de focus op 6 verschillende gezondheidsthema’s: teamspirit, voeding, gezonde geest, bewegen, verslaving en werkplek. De gezondheidsscan bracht de noden van telewerkers in kaart. Op basis hiervan werd een breed pakket van ondersteunende maatregelen en activiteiten voor thuiswerkers aangeboden. Bekijk de powerpoint voor meer details over de thema’s en de acties. | Praktijkvoorbeeld 09/03/2023 |
Elke dag vermoeid zijn, een rollercoaster aan emoties beleven en daarbovenop nog eens een hele reeks psychosomatische klachten ervaren... Moet je dan gewoon even vakantie nemen of is er meer aan de hand? Burn-out expert Erik Franck (UAntwerpen) legt je haarfijn uit hoe de vicieuze cirkel die leidt tot burn-out in gang wordt gezet en wat je daaraan kan doen! | Podcast 06/08/2021 |
Met het Europees project Parents@Work wil het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) in de vorm van een toolkit een praktisch antwoord bieden op de noden van werkgevers om een gezinsvriendelijk beleid uit te bouwen. Concreet ligt de focus op de verschillende fasen van een (gezins)leven waarin, zowel voor vaders als moeders, de combinatie met het werk al eens onder druk kan komen te staan. | Instrument 06/08/2021 |