Documentatie
Wil je een vorming boeken via het vormingsfonds? Raadpleeg dan hier onze handleiding. | Publicatie 12/03/2024 |
Levenslang lerenIn de huidige krappe arbeidsmarkt waarin het niet meer loont om nieuwe medewerkers te zoeken alleen maar op basis van diploma en/of ervaring, komt de focus meer op competenties en talenten te liggen.Door middel van competentie- en talentontwikkeling kan je de juiste persoon, met de juiste drive en capaciteiten, op de juiste plaats krijgen. Ontdek in deze fiche hoe je aan de slag gaat met competentie- en talentontwikkeling binnen je lokaal bestuur. | Publicatie 25/04/2023 |
De Week van de Geletterdheid 2021 focuste op het belang van e-inclusie bij lokale besturen en zette mee de schouders onder het project ‘Digitaal Inclusieve Wijk’. Gedurende 2 jaar werkten de e-inclusiewerkingen van Antwerpen, Gent en Kortrijk samen de ideale Digitaal Inclusieve Wijk uit, met een toolkit met nuttige methodieken als resultaat. | Instrument 07/09/2021 |
Levenslang lerenDe toolbox Talentontwikkelaar bestaat uit praktische instrumenten en hulpmiddelen in het kader van het ruime HR-beleid. De toolbox wil organisaties aanzetten om meer het accent te leggen op talent en competenties om op die manier, samen met hun medewerkers, te bouwen aan kwaliteitsvolle loopbanen. | Instrument 05/08/2021 |
Voor verzorgenden en huishoudhulpen van Zorg Leuven was de puzzel van werk en privéleven niet altijd makkelijk te leggen. Een doorgedreven programma van digitalisering en flexibilisering van hun werkorganisatie geeft niet alleen het leven van hun cliënten, maar ook hun eigen leven meer kwaliteit. | Praktijkvoorbeeld 20/04/2021 |
Levenslang lerenDankzij de beurs voor steden en gemeenten volgt Tanja Matheus, adjunct-algemeen directeur van Herentals, sinds september 2019 de opleiding Master in Publiek Management aan de Antwerp Management School. | Publicatie 04/11/2020 |
Levenslang lerenVDAB zet al jaren in op het klaarstomen van toekomstig talent, dankzij opleidingen op de werkvloer. VDAB wil werkgevers warm maken om daar ook blijvend op in te zetten. | Externe ondersteuning 08/10/2020 |
In samenwerking met het Agentschap Innoveren en Ondernemen (Vlaio), VVSG en Antwerp Management School lanceerde Diverscity het leertraject Sterk leiderschap voor de digitale transformatie, een traject met praktische tools, theorie en nuttige praktijkvoorbeelden voor een groep van 25 directeurs en leidinggevenden binnen lokale besturen. | Praktijkvoorbeeld 01/10/2020 |
Benieuwd wat Artificiële intelligentie (AI) precies inhoudt? Duik in de gratis interactieve cursus van de VDAB! | Externe ondersteuning 31/07/2020 |
Levenslang lerenDe maatregelen voor de preventie van het coronavirus hebben ook impact op de medewerkers van de lokale besturen die een kwalificerend opleidingstraject volgen bij de CVO’s. | Publicatie 24/03/2020 |
Levenslang lerenDe visietekst ‘levenslang leren en dynamische loopbanen’ schetst een actueel beeld van de sector lokale besturen. De focus ligt op de trends op het vlak van personeel & organisatie en de daaruit voortvloeiende uitdagingen voor het levenslang leren. | Publicatie 01/01/2020 |
Levenslang lerenMindy Willems was aan de slag als poetsvrouw in de buitenschoolse opvang in Lovendegem en kon zich dankzij Diverscity omscholen tot kinderbegeleider. Lees haar volledige verhaal hier. | Publicatie 07/08/2018 |
- Alle documentatie12
- Publicaties6
- Instrumenten2
- Praktijkvoorbeelden2
- Externe ondersteuningen2