Publicaties

Levenslang leren

Wil je een vorming boeken via het vormingsfonds? Raadpleeg dan hier onze handleiding.

Levenslang lerenIn de huidige krappe arbeidsmarkt waarin het niet meer loont om nieuwe medewerkers te zoeken alleen maar op basis van diploma en/of ervaring, komt de focus meer op competenties en talenten te liggen.Door middel van competentie- en talentontwikkeling kan je de juiste persoon, met de juiste drive en capaciteiten, op de juiste plaats krijgen. Ontdek in deze fiche hoe je aan de slag gaat met competentie- en talentontwikkeling binnen je lokaal bestuur.

Levenslang lerenDankzij de beurs voor steden en gemeenten volgt Tanja Matheus, adjunct-algemeen directeur van Herentals, sinds september 2019 de opleiding Master in Publiek Management aan de Antwerp Management School.

Levenslang lerenDe maatregelen voor de preventie van het coronavirus hebben ook impact op de medewerkers van de lokale besturen die een kwalificerend opleidingstraject volgen bij de CVO’s.

Levenslang lerenDe visietekst ‘levenslang leren en dynamische loopbanen’ schetst een actueel beeld van de sector lokale besturen. De focus ligt op de trends op het vlak van personeel & organisatie en de daaruit voortvloeiende uitdagingen voor het levenslang leren.

Levenslang lerenMindy Willems was aan de slag als poetsvrouw in de buitenschoolse opvang in Lovendegem en kon zich dankzij Diverscity omscholen tot kinderbegeleider. Lees haar volledige verhaal hier.