Diversiteit & non-discriminatie
Als LGBTQIA+ personen op hun werkplek open kunnen zijn over hun seksuele en/of genderidentiteit dan zorgt dit er voor dat hun tevredenheid op het werk stijgt, dat ze beter presteren, een grotere betrokkenheid ervaren en dat hun welzijn verbetert.
In de fiche gender vind je tips over hoe je aan LGBTQIA+ inclusie kan werken op de werkvloer.