Publicatie
16 maart 2023
Diversiteit & non-discriminatie
Een armoedebewust HR-beleid faciliteert de duurzame tewerkstelling van alle medewerkers. Specifieke uitdagingen zoals een lage retentie, een hoger absenteïsme, verminderde prestaties... worden op die manier vermeden.
Als lokaal bestuur kan je gebruik maken van de fiche armoedebewust HR-beleid om een armoedebewust HR-beleid te installeren in je organisatie.
ArmoedebewustHRBeleid_fiche_final.pdf