Jouw portie ondersteuning lokaal HR-beleid

Praktijkvoorbeelden

Samenwerken - Hoe doen we dat?
Het lokaal bestuur Blankenberge zet volop in op integriteit en deontologie.De stad startte een project voor de medewerkers van de technische diensten. Het was hen niet altijd duidelijk wat de deontologische code voor hun werk betekent. Met andere woorden: welke waarden zijn voor het werk als technisch assistent belangrijk en hoe vertaalt zich dat naar werkattitude en werkafspraken.
Praktijkvoorbeeld
Hoe stelt de sportdienst van Stad Brugge zijn deontologische code scherp?
Deontologie & integriteitUit een zelfevaluatie van de stedelijke organisatie in Stad Brugge kwam het risico op integriteitsschendingen en belangenconflicten als hoge prioriteit naar voren. De stad werkte daarom via een NENO-project - Naar Een Nieuwe Organisatie - aan een nieuwe deontologische code.
Praktijkvoorbeeld
Deontologische code Stad en OCMW Gent
Deontologie & integriteitDeze deontologische code geldt voor alle medewerkers in dienst van de Stad Gent en het OCMW Gent. De deontologische code is openbaar en raadpleegbaar via de website van Stad Gent.De deontologische code voor mandatarissen kan je apart raadplegen.
Praktijkvoorbeeld
Deontologische code Stad Lier
Deontologie & integriteitDe gedragscode voor de stadsorganisatie van Lier.
Praktijkvoorbeeld
Visualisatie deontologische code door OCMW Meise
Deontologie & integriteitHet OCMW van Meise was één van de 10 besturen die in 2017 deelnamen aan het Diverscity-project omtrent innovatief HRM.
Praktijkvoorbeeld

Welkom

Diverscity.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies wordt informatie over uw bezoek verzameld en geanalyseerd. Genieten van een optimale ervaring? Bevestig met Alle cookies toestaan. Of stel je voorkeuren in en bepaal welke informatie je met ons deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien je de cookies ervan aanvaardt.

Voorkeuren

Soorten cookies: