Re-integratie

Ondersteuning
Laatst toegevoegde documentatie
Hoe een beleid opzetten om medewerkers vlot te re-integreren?
In het artikel van Divergent gaat Divergent in eerste instantie het thema langdurige afwezigheid en re-integratie verder verkennen. Volgende elementen worden besproken:Definitie van het begrip langdurige afwezigheid.Mogelijke oorzaken van langdurige ziekte.Het belang van re-integratie – zowel vanuit het perspectief van medewerker als werkgever.Het re-integratiebeleid als onderdeel van een breder welzijnsbeleid. Hierbij kijken we welke andere beleidsdomeinen aangewend kunnen worden om het re-integratiebeleid te verankeren in de organisatie.Mogelijke elementen om een visie over re-integratie vorm te geven.Dit artikel heeft als doel om enerzijds perspectief te geven en anderzijds concrete kapstokken aan te reiken waarmee de lezer direct aan de slag kan gaan bij het opstellen en uitwerken van een re-integratiebeleid.
Publicatie
Sjablonen handelingskader re-integratie en re-integratieplan
Veerle Van den Bosch (AddSpice) ontwikkelde de sjablonen voor een handelingskader re-integratie en een re-integratieplan om werkgevers op weg te helpen bij de uitbouw van hun re-integratiebeleid. Samen vormen het handelingskader en het re-integratieplan de concrete werkinstrumenten voor de aanpak van re-integratietrajecten.
Instrument