Jouw portie ondersteuning lokaal HR-beleid

Vissen in een lege vijver: hoe talent werven en houden in de zorg?

Publicatie

‘We vissen allemaal in dezelfde vijver maar de vijver is eigenlijk al lang leeg’. Deze uitspraak horen we steeds meer. Toch moeten zorgdiensten medewerkers blijven aantrekken, om goede kwaliteit van zorg te blijven garanderen. Hoe ga je als dienst met die schaarste om?

Een mirakeloplossing bestaat er jammer genoeg niet. In deze publicatie geeft de VVSG wel heel wat tips om je als werkgever te profileren en je vacatures in de markt te zetten. Deze tips kosten geen handen vol geld maar kunnen wel een groot resultaat opleveren. Wie weet, door actief in te zetten op heel wat acties, vind je hopelijk toch die geschikte kandidaat!

Welkom

Diverscity.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies wordt informatie over uw bezoek verzameld en geanalyseerd. Genieten van een optimale ervaring? Bevestig met Alle cookies toestaan. Of stel je voorkeuren in en bepaal welke informatie je met ons deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien je de cookies ervan aanvaardt.

Voorkeuren

Soorten cookies: