Jouw portie ondersteuning lokaal HR-beleid

Een checklist voor een leesbare vacature!

Instrument

Werving en selectie

HR-wijs stelde deze checklist op. Toets je bestaande vacature aan deze checklist. Maak je vacature helder, duidelijk, inclusief en leesbaar.

Om een krachtige vacature op te stellen, kan je een techniek uit de marketing gebruiken: “AIDA”. Deze letters staan voor aandacht (attention), interesse (interest), motiveren (desire) en actie (action). Je vacature moet met andere woorden de aandacht trekken van geschikte kandidaten, hun interesse opwekken, hen motiveren om voor jou als werkgever te kiezen, en hen ten slotte aansporen om te solliciteren. In deze checklist geven we tips per domein.

Raadpleeg de checklist via de site van HR-wijs!

Welkom

Diverscity.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies wordt informatie over uw bezoek verzameld en geanalyseerd. Genieten van een optimale ervaring? Bevestig met Alle cookies toestaan. Of stel je voorkeuren in en bepaal welke informatie je met ons deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien je de cookies ervan aanvaardt.

Voorkeuren

Soorten cookies: