Jouw portie ondersteuning lokaal HR-beleid

Poolstok: vier praktijkvoorbeelden over diversiteit en gelijke kansen

Praktijkvoorbeeld

Als organisatie vind je het ongetwijfeld ook een must om de diversiteit van de samenleving te weerspiegelen in je personeelsbestand en in te zetten op inclusief ondernemen. Deze maatschappelijke rol beperkt zich niet enkel tot instroom, maar manifesteert zich ook bij doorstroom, groei en ontwikkeling van de medewerkers en leidinggevenden.

Poolstok deelt vier cases over hoe ze, samen met hun partners, de theorie omzetten naar de praktijk:

Voor meer info over inclusief ondernemen kan je terecht bij Poolstok.