Diversiteit & non-discriminatie
Duaal leren
Op zoek naar een stage krijgen studenten met een migratieachtergrond vaker een afwijzing dan hun medestudenten. De aanpak van stagediscriminatie staat nog in de kinderschoenen. Gebaseerd op strategieën die werken om arbeidsdiscriminatie tegen te gaan, ontwikkelde het Nederlandse Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) vijf manieren om stagediscriminatie aan te pakken.
1. Elkaar leren kennen op de werkvloer
2. Objectief werven en selecteren
3. Stagediscriminatie herkennen en het gesprek aangaan
4. Een sociale norm stellen en daar verantwoording voor afleggen
5. Bewustwording
Bij alle mechanismen volgt een algemene beschrijving, mogelijke toepassing op de stagemarkt en randvoorwaarden.
Je kan de volledige publicatie raadplegen op de website van het KIS.
