Jouw portie ondersteuning lokaal HR-beleid
Home  >  Thema's  >  Duaal leren  >  Publicaties

Vijf strategieën om stagediscriminatie tegen te gaan

Publicatie

Diversiteit & non-discriminatie
Duaal leren

Op zoek naar een stage krijgen studenten met een migratieachtergrond vaker een afwijzing dan hun medestudenten. De aanpak van stagediscriminatie staat nog in de kinderschoenen. Gebaseerd op strategieën die werken om arbeidsdiscriminatie tegen te gaan, ontwikkelde het Nederlandse Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) vijf manieren om stagediscriminatie aan te pakken.

1. Elkaar leren kennen op de werkvloer

2. Objectief werven en selecteren

3. Stagediscriminatie herkennen en het gesprek aangaan

4. Een sociale norm stellen en daar verantwoording voor afleggen

5. Bewustwording

Bij alle mechanismen volgt een algemene beschrijving, mogelijke toepassing op de stagemarkt en randvoorwaarden.

Je kan de volledige publicatie raadplegen op de website van het KIS.

Welkom

Diverscity.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies wordt informatie over uw bezoek verzameld en geanalyseerd. Genieten van een optimale ervaring? Bevestig met Alle cookies toestaan. Of stel je voorkeuren in en bepaal welke informatie je met ons deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien je de cookies ervan aanvaardt.

Voorkeuren

Soorten cookies: