Werk maken van werkplezier

De samenleving vergrijst. Er zijn steeds meer ouderen en steeds minder werkenden. Hoe voorkomen lokale besturen dan braindrain, als de gemiddelde leeftijd en de uitstroom van personeelsleden hoog zijn? Leeftijds- of levensfasebewust personeelsbeleid is een belangrijk antwoord op deze vraag.