In dit artikel, in de artikelreeks rond leiderschap, ligt de focus op eigenaarschap bij medewerkers en positief leiderschap (bij de leidinggevenden), twee delen die één samenwerkingsgeheel vormen. Het artikel neemt je mee op een boeiende verkenningstocht van de visies op eigenaarschap en de manier waarop je dit kan ondersteunen in het team en/of de organisatie.
Deze artikelreeks werd geschreven door Ann Moreels, organisatiepsychologe. Ann Moreels begeleidt de regionale HRM-werktafels rond leiderschap binnen lokale besturen, in opdracht van Diverscity.