Documentatie

WZC Zuiderlicht werkt volgens de principes van IAO
Woonzorgcentrum Zuiderlicht van OCMW Gent (Mariakerke) werkt volgens de principes van IAO (IAO = innovatieve arbeidsorganisatie). Bewoners worden gestimuleerd om autonomie over zichtzelf op te nemen met aandacht voor eigen keuze's (vraaggestuurde zorg).
Praktijkvoorbeeld
Mechelen gaat voor een inclusief diversiteitsbeleid
Publicatie uit 'Binnenband' Februari 2019
Publicatie
Presentaties Vier-daagse opleiding Innovatieve ArbeidsOrganisatie in de ouderenzorg
Raadpleeg en download hier de presentaties van de opleiding.
Presentatie
TEST! Hoe scoort het werkvermogen in jouw organisatie?
Doe de testHoe scoort het werkvermogen in jouw organisatie? Doe de test op wellfie.be, een gratis tool die het werkvermogen meet. Zowel werkgevers als werknemers kunnen de tool invullen. Reken zo’n 20 minuten.
Instrument
Presentaties Goestingsdag
De Goestingsdag vond plaats op 26 juni 2018 en was een inspiratiedag rond innovatieve arbeidsorganisatie in woonzorgcentra.
Presentatie
10 lessen om rekening mee te houden als je tijds- en plaatsonafhankelijk wil werken
Een overzicht van de do's en don'ts van telewerk, thuiswerk, flexdeskwerk, flexibele werkregelingen, …allemaal vormen van tijds- en plaatsonafhankelijk werken (TPOW).
Publicatie
Energiebarometer
De Energiebarometer is een tool door Diverscity ontwikkeld. Het brengt energiegevers en energievreters op het werk in kaart en samen ga je met het team interactief op zoek naar manieren om veerkrachtiger aan het werk te blijven.
Instrument
Zelfroosteren: Een sociaal innovatieve manier van roosteren
Presentatie gegeven door Déhora op de VVSG Trefdag 2017
Presentatie
Wijs Werken
Presentatie Trefdag VVSG 2017 Groep Gent, Praktijktafel "Het nieuwe werken"
Presentatie
Beter voortdurende feedback dan jaarlijkse evaluatie.
Artikel uit Lokaal van Maart 2017 interview met Professor Frederik Anseel, verbonden aan de vakgroep bedrijfs-, arbeids- en organisatiepsychologie van de UGent.
Publicatie
Zorgproject OCMW Hasselt: vele aspecten van een veranderingstraject
Project voorgesteld op het P+O congres van 18 okotber 2016 door Elke Swelders, directeur personeel en organisatie, OCMW Hasselt.
Praktijkvoorbeeld
Veerkracht in hrm-beleid: waar gaat het om?
Drie presentaties van het P+O- congres van 18 oktober 2016.
Presentatie
Lommel 2020: de kracht van elke medewerker
Presentatie van Jacqueline Hendrickx, personeelsverantwoordelijke, stad Lommel en Rudi Lavreysen, communicatiedienst, stad Lommel op het P+O-congres van 18 oktober 2016.
Praktijkvoorbeeld
Goesting: teamcoaching en cultuurverandering
Presentatie van Nils Vanantwerpen, directeur cultuur, stad Kortrijk van het P+O-congres van 18 oktober 2016
Praktijkvoorbeeld
Veranderingsmanagement bij lokale besturen
Presentaties van het P+O- congres van 18 oktober 2016 van Daan Sorgeloos, adjunct-professor AMS / onderzoeker VUB / consultant gingkgo.
Presentatie
Minivorming Jobcrafting
Samen met je team werken aan verandering? De minivormingen zijn hier het ideale instrument voor.
Instrument
Leve de positieve illusie
Artikel uit Lokaal van december 2014, door Luk Dewulf.
Publicatie