Beter voortdurende feedback dan jaarlijkse evaluatie.

Gemeenten zijn niet langer verplicht personeelsleden periodiek te evalueren. ‘Een fantastische zaak,’ zegt professor Frederik Anseel. ‘Maar laat dit vooral geen aanleiding zijn om achterover te leunen en niets meer te doen, want dan ligt over drie, vier jaar het voorstel op tafel om de evaluatie opnieuw in te voeren. Lokale besturen moeten werken aan een cultuur van voortdurende en lichte feedback door leidinggevenden die zeer beschikbaar zijn voor hun medewerkers.’