Jouw portie ondersteuning lokaal HR-beleid

LaboLokaal

Waarom LaboLokaal?

Lokale besturen zijn belangrijke werkgevers! In Vlaanderen werken maar liefst 170 000 medewerkers om burgers en bedrijven op kwalitatieve wijze verder te helpen. Overal, ook bij lokale besturen, gebeurt de dienstverlening steeds meer langs digitale weg. Maar hoe zorg je als lokaal bestuur dat je medewerkers mee zijn met de digitaliseringsgolf? Tegelijkertijd verandert de samenstelling van de bevolking. De samenleving én de samenstelling van het personeel van het lokaal bestuur worden steeds diverser. En hoe maak je als lokaal bestuur jouw organisatie en jobs aantrekkelijk voor zij die werk zoeken en voor zij die reeds bij jouw bestuur aan de slag zijn?

Met LaboLokaal willen we doormiddel van innovatieve HRM-projecten, pilootprojecten en lerende netwerken kennisopbouw en kennisdeling bij besturen stimuleren.

Lopende Labo's

Afgeronde Labo's:

  • Digitale geletterdheid en E-inclusie
  • Aanwerving van medewerkers met een arbeidsbeperking en re-integratie van langdurig zieken
  • Omgaan met veranderingen in de organisatie
  • Opleiden van interne taalcoaches
  • Aangepaste wervings- en selectieprocedures in functie van diversiteit
  • Employer branding

Contact?

info@diverscity.be