In elk webinar combineert Ann Moreels heldere kaders met concrete voorbeelden, praktische tips en aandacht voor wat werkt in de realiteit van lokale besturen. De focus ligt telkens op toepasbaarheid: hoe zet je inzichten om in plannen, processen en gesprekken die echt het verschil maken?
De webinars kunnen afzonderlijk gevolgd worden en de deelnameprijs geldt per bestuur, waardoor meerdere medewerkers van hetzelfde bestuur samen kunnen deelnemen. Daarnaast krijgen deelnemers de mogelijkheid om een individuele online coachingssessie van één uur te boeken. Ook de prijs voor deze coaching geldt per bestuur.
Tijdens de coachingssessie ga je samen met Ann Moreels aan de slag met je eigen praktijk: je krijgt gerichte feedback, kan vragen stellen en verfijnt wat je na het webinar hebt uitgewerkt. Zo maak je de stap van kennis naar effectieve toepassing in je organisatie. Je kiest zelf welke thema’s voor jou relevant zijn, en combineert leren met persoonlijke begeleiding, op maat van je bestuur.
Programma
- Webinar 1: Een opleidingsplan maken | Online, 27 maart 2026 (13:00 - 15:00 uur)
- Webinar 2: Een professioneel onthaalplan ontwikkelen | Online, 5 mei 2026 (14:00 - 16:00 uur)
- Webinar 3: Een professioneel exittraject in elkaar zetten | Online, 9 juni 2026 (14:00 - 16:00 uur)
- Webinar 4 — Een modern selectietraject uitwerken| Online, 16 juni 2026 (10:30 - 12:30)
- Online coachingssessie: van inzicht naar toepassing
Doelgroep
Iedereen in een lokaal bestuur die mee vorm geeft aan de interne organisatie:
teamcoaches, stafmedewerkers, leidinggevenden, HR-verantwoordelijken, organisatieontwikkelaars …
Spreker
Ann Moreels, arbeids- en organisatiepsychologe
Voor meer informatie en inschrijven, klik op de link.
Een opleidingsplan maken:
Hoe zorg je ervoor dat leren en ontwikkelen geen losse initiatieven blijven, maar een doordacht en gedragen beleid vormen? In deze webinar krijg je inzicht in hoe je een opleidingsplan opstelt dat vertrekt vanuit organisatiedoelstellingen en de ontwikkelingsnoden van medewerkers. We staan stil bij het analyseren van opleidingsbehoeften, het uitwerken / uitschrijven van het plan en het voorbereiden van de uitvoering ervan. Je vertrekt met een duidelijke structuur en praktische handvatten om een opleidingsplan op te maken dat werkt in de praktijk.