Programma
- Begrippenkader: discriminatie, bias en micro-agressies
- Unconscious bias en impact op gedrag en beslissingen
- Individuele, structurele en institutionele niveaus
- Impact op samenwerking en organisatiecultuur
- Juridisch en beleidskader, praktisch vertaald
- Aanspreken, begrenzen en opvolgen in concrete situaties
- Voor leidinggevenden: voorbeeldrol en normstelling
- Vertaling naar concrete acties op de werkvloer
Deelnemers werken met realistische cases uit hun eigen context en oefenen gesprekken via rollenspelen, zodat inzichten effectief vertaald worden naar het dagelijkse werk.
Wat levert deze opleiding voor jou op?
- Meer duidelijkheid over wat wel en niet aanvaardbaar is;
- meer zelfzekerheid in gesprekken over gevoelige thema’s;
- consistenter en professioneler handelen binnen teams;
- een sterker gedeeld kader voor inclusieve samenwerking.
Doelgroep
Leidinggevenden en medewerkers van lokale besturen
Spreker
Khadija Rejdy, Upop
Waar en wanneer
De opleiding duurt 1 dag van 9 uur tot 16 uur en gaat door in Brussel. Je kan inschrijven voor een van deze data:
- dinsdag 24 maart 2026
- dinsdag 28 april 2026
- maandag 1 juni 2026