Jouw portie ondersteuning lokaal HR-beleid

25 oktober 2021
22/11: Kick-off Werkbaar werk voor dienstenchequemedewerkers

De werkbaarheid van jobs in Vlaanderen kan nog beter. Uit onderzoek blijkt dat slechts de helft van de werknemers een werkbare job heeft. Ook in de dienstenchequesector is nog ruimte voor verbetering op vlak van werkbaarheid.

Werkbaar werk?

Werkbaar werk heeft te maken met jobtevredenheid en de kwaliteit van werk. Het is werk dat boeit, motiveert en voldoende leerkansen biedt. Bovendien voorkomt werkbaar werk dat je overspannen of ziek wordt en faciliteert het een evenwichtige werk-privé balans. Kortom, een werkbare job, dat is een aangename job die medewerkers lang en met veel goesting willen uitoefenen.

Project Werkbaar werk voor dienstenchequemedewerkers

Diverscity ondersteunt leidinggevenden en werknemers van de dienstencheque-afdelingen van lokale besturen bij het aanpakken van specifieke knelpunten rond werkbaarheid via:

  • een vormingsaanbod op maat van de dienstenchequemedewerker;
  • lerende netwerken waarbij leidinggevenden samen met deskundigen op zoek gaan naar mogelijkheden om de job van dienstenchequemedewerker werkbaarder te maken.

Digitale kick-off

Neem op 22 november 2021 (10u30-12u) deel aan de digitale kick-off van het project.

We voorzien onderstaand programma:

  • Welkomstwoord door Minister Hilde Crevits 
  • Gastspreker Brigitte Lauwers (SERV): Wat is werkbaar werk? Waarom is het belangrijk?
  • Gastspreker Sonja Reckers: Gevolgen van niet-werkbaar werk
  • Voorstelling 4 thema’s lerende netwerken door de experten: 
    • Coachend leidinggeven: Veerle Van den Bosch (Addspice)
    • Aanwezigheidsbeleid: Stefaan Van Renterghem (SVR Advies)
    • Verbindend communiceren: Corrylaura Van Bladel (Blabla)
    • Leeftijdsbewust personeelsbeleid: Pascal Roskam (Generatiebril-Hogent)
  • Voorstelling aanbod vormingsfonds dienstencheques

Deelname aan de kick-off is gratis. Schrijf in door een mailtje te sturen naar dorothee.deganck@diverscity.be vóór 19 november 2021.