Tevredenheidsmeting personeel

Wat?

‘Medewerkersgeluk’ meten is niet evident. Toch vormt een objectieve meting de enige basis om de prioriteiten in het personeelsbeleid te bepalen.

Motivatie

Medewerkers die zich goed voelen op het werk zorgen voor een betere dienstverlening en tevreden klanten. Ze zijn productiever, minder vaak ziek en kijken minder uit naar ander werk. Ze zijn communicatiever en staan meer open voor verandering.

Ondersteuning

De sectorconsulenten maken je wegwijs in het aanbod aan instrumenten en voorbeeldpraktijken.