In theorie

Thema's

of selecteer een ander aanbod:

Algemeen:

Diversiteit in personeelsbeleid (Hoofdstuk 11), Personeel & Organisatie in lokale besturen (VVSG/Politeia/Schaubroeck)
Reizen in diversiteitsland, handleiding diversiteitsplannen, departement voor werk en sociale economie
Diversiteit loont! Vier katerns over lokaal diversiteitsbeleid, A+O Fonds en Macori Consult BV, Utrecht, 2003-2004
Divers talent, een meerwaarde voor uw bestuur (pdf, 2.59 MB). Goede praktijkengids (sector)
Diversiteit als prioriteit. (pdf, 5.13 MB) Tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap bij lokale besturen (sector)
Handleiding gemeentelijk en provinciaal diversiteitsbeleid NL (pdf, 419 KB), Forum, Utrecht, 2008
Handreiking praktisch diversiteitsbeleid gemeenten. Laten we talent benutten.Niet de leeftijd, afkomst of het uiterlijk telt, maar de toekomst! (pdf, 1.91 MB) (NL) (Nieuw)
De input voor de handreiking is geleverd door de gemeenten Amersfoort, Amsterdam, Breda, Den Haag, het samenwerkingsverband Drechtsteden, Gouda, Eindhoven, Heemskerk, Leeuwarden, Rotterdam, Utrecht en Veenendaal. Het A&O fonds Gemeenten en de VGS (Vereniging van Gemeentesecretarissen) hebben actief meegedacht. De VNG en Div Management waren gezamenlijk penvoerder.
'Lessen over diversiteitsbeleid bij gemeenten, provincies en waterschappen' (pdf, 1.17 MB). (NL) Deze praktische handreiking is bruikbaar voor iedereen die beleid wil voeren gericht op meer (etnische) diversiteit in het personeelsbestand. (A+O fonds) (Nieuw)

Artikels:

Websites:

Centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding
effechecken ( In het kader van de campagne ‘effechecken’ verzamelden ACV, ABVV en ACLVB tips voor vakbondsafgevaardigden om werk te maken van een beter personeelsbeleid).
Netwerk van organisaties (pdf, 377 KB) (overzicht organisaties Tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap & allochtonen)