Home > Thema's > Aan de slag met een arbeidshandicap > Thema 1: Monitoring en omschrijving doelgroep
Thema 1: Monitoring en omschrijving doelgroep
In art. 28 van de Rechtspositieregeling worden de voorwaarden om als persoon met een arbeidshandicap beschouwd te worden opgesomd. Maar hoe meet je dit? Zijn die voorwaarden trouwens niet verschillend van deze om in aanmerking te komen voor de Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)? En wat met de bescherming van de privacy, mogen deze gegevens wel in kaart gebracht worden? Rond de monitoring van kansengroepen leven heel wat vragen. Zonder te meten, is het moeilijk te weten en een beleid uit te bouwen.
Instrumenten
- Publicatie 'Diversiteit als prioriteit'
- Programma Afsluitende studiedag (pdf, 311 KB)
- Omgaan met weerstanden (pdf, 231 KB)
- Thema 1: Monitoring en omschrijving doelgroep
- Thema 2: Werving, selectie en netwerking
- Thema 3: Begeleiding op de werkvloer
- Thema 4: Reïntegratie van medewerkers
- DUOdag 2011 - goede praktijk (pdf, 295 KB)
- Links (pdf, 377 KB) (update!)





Aan de slag met een arbeidshandicap
