Diverscity | Kwalificerende trajecten

Reeds meerdere jaren voorziet Diverscity de mogelijkheid aan medewerkers van lokale besturen om een kwalificerend opleidingstraject te volgen tot begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvang of verzorgende/zorgkundige. Dit is mogelijk dankzij de afspraken in het VIA4-akkoord en VIA6-akkoord.

Terugbetaling voor de werkgever

Tijdens de opleiding kan de werkgever de medewerker vervangen. Hij krijgt hiervoor een financiële vergoeding (via een forfaitair uurloon).

Praktisch

Alle info over deze beroepsgerichte opleidingstrajecten vind je in onze infobrochure voor kandidaten.
De lokale besturen kunnen terecht in het draaiboek voor de kwalificerende trajecten. Daar wordt het volledige stappenplan uitgelegd samen met de terugbetalingsmodaliteiten.

Inschrijven voor de wachtlijst

Inschrijven voor de K-trajecten kan helaas voorlopig niet meer. Heb je interesse en wil je graag op de wachtlijst komen? Stuur dan een mail naar ktrajecten@diverscity.be met de naam van de medewerker+opleiding. Indien een cursist niet start aan zijn/haar opleiding of deze vroegtijdig beëindigt, krijgt de eerstvolgende op de wachtlijst de kans.

Andere mogelijkheden

Recent is er wel de mogelijkheid om via het structureel instroomkanaal medewerkers aan te werven die nog niet over de vereiste kwalificaties beschikken. Op 10 mei is hierover een protocol afgesloten tussen de sociale partners van de publieke sector en de Vlaamse overheid.

Op deze VVSG-webpagina vind je alle info over het structureel instroomkanaal.

Federale mogelijkheden voor opleiding tot verpleegkundige of zorgkundige in de publieke zorg (i.s.m. Fonds Sociale Maribel voor de overheidssector - RSZ).

Meer info

ktrajecten@diverscity.be (voor de lopende trajecten)
peter.neirynck@diverscity.be (voor inhoudelijke vragen).

Getuigenis

Mindy Willems was aan de slag als poetsvrouw in de buitenschoolse opvang in Lovendegem en kon zich dankzij de kwalificerende trajecten omscholen tot kinderbegeleider. Ontdek haar volledige verhaal hier.