De tewerkstelling in de lokale besturen is lichtjes toegenomen (+0,5%) t.o.v. 2006, maar minder sterk dan de toename in de totale Vlaamse werkgelegenheid (+1,5%). Naar soort bestuur is de tewerkstelling het sterkst toegenomen in de Gemeenten en Steden (+1,3%), gevolgd door de OCMW’s (+0,7%). Daarentegen zijn veel jobs verloren gegaan in de Ziekenhuisverenigingen hfdst. 12 (-3,0%). In de Intercommunales is de tewerkstelling lichtjes afgenomen (-0,2%).

Naar soort bestuur hebben de Gemeenten en Steden het grootste aandeel werknemers (49%), gevolgd door de OCMW’s (40%) en dan de Ziekenhuisverenigingen hfdst. 12 (10%). In de Intercommunales zijn een relatief beperkt aandeel werknemers actief (5%).

Naar activiteiten zijn in de gemeentelijke overheid (35%) de grootste groep werknemers actief, gevolgd door de rust- en verzorgingstehuizen en de overige maatschappelijke dienstverlening van de OCMW’s zonder huisvesting (beiden 15%).

In de lokale besturen zijn vrouwelijke werknemers in de meerderheid: bijna 66% van de werknemers is vrouw, tegenover 45% gemiddeld in Vlaanderen. De vrouwelijke werknemers zijn vooral actief in de OCMW’s (83%) en de Ziekenhuisverenigingen hfdst. 12 (81%), terwijl de mannelijke werknemers in de meerderheid zijn in de Intercommunales (81%).

Ouderen (50-plussers) zijn sterk oververtegenwoordigd in de lokale besturen: 29% van de werknemers is ouder dan 50 jaar, tegenover 20% over alle sectoren heen. In de Steden en Gemeenten en de Ziekenhuisverenigingen hfdst. 12 loopt het aandeel 50-plussers zelfs op tot respectievelijk 33% en 30%.

In de lokale besturen werken 45% van de werknemers deeltijds, tegenover 29% gemiddeld in Vlaanderen. De OCMW’s en de Ziekenhuisverenigingen hfdst. 12 hebben het grootste aandeel deeltijdse werknemers (respectievelijk 56% en 47%). In de Intercommunales werkt slechts 13% deeltijds.