Home > Activiteiten

Activiteiten

Gent - Mentoropleiding zorgberoepen

06 feb

Deze mentoropleiding biedt u inzicht in de coachende rol die u, als mentor, heeft ten aanzien van leerlingen. De opleiding versterkt u in een aantal belangrijke competenties die u nodig heeft voor een goede begeleiding: 
communiceren, duidelijke feedback geven, evalueren,...
 

Genk - Mentoropleiding zorgberoepen

20 feb

Deze mentoropleiding biedt u inzicht in de coachende rol die u, als mentor, heeft ten aanzien van leerlingen. De opleiding versterkt u in een aantal belangrijke competenties die u nodig heeft voor een goede begeleiding: 
communiceren, duidelijke feedback geven, evalueren,...

Turnhout - Opleiding: Burn-out Zelfzorg - Verhoog je veerkracht. Jezelf wapenen tegen burn-out

01 maart

Het doel van deze vorming is leren hoe je meer veerkracht en weerbaarheid kunt ontwikkelen om op die manier de kans op burn-out te verminderen.
Tijdens een interactieve workshop worden de deelnemers zich bewust van hun persoonlijke energiehuishouding en het belang van veerkracht voor de uitoefening van de job en voor een optimale balans tussen werk en privé. In deze vorming gaan de deelnemers aan de slag met concrete, stress-reducerende technieken. De focus ligt op de vraag 'wat kan je zelf doen?'. Na deze vorming zijn de deelnemers beter gewapend tegen stress en burn-out.

Aarschot - Opleiding: Burn-out Zelfzorg - Verhoog je veerkracht. Jezelf wapenen tegen burn-out

06 maart

Het doel van deze vorming is leren hoe je meer veerkracht en weerbaarheid kunt ontwikkelen om op die manier de kans op burn-out te verminderen.
Tijdens een interactieve workshop worden de deelnemers zich bewust van hun persoonlijke energiehuishouding en het belang van veerkracht voor de uitoefening van de job en voor een optimale balans tussen werk en privé. In deze vorming gaan de deelnemers aan de slag met concrete, stress-reducerende technieken. De focus ligt op de vraag 'wat kan je zelf doen?'. Na deze vorming zijn de deelnemers beter gewapend tegen stress en burn-out.
 

Genk - Opleiding: Hallo is dit discriminatie? Hoe omgaan met discriminatie op de werkvloer?

08 maart

Maak u sterk tegen discrimineren! Een gratis opleiding voor leidinggevende en medewerkers uit de lokale besturen. Ook in het dagelijkse werk worden medewerkers van gemeenten en OCMW ‘s soms geconfronteerd met moeilijke en lastige vragen of discriminerende uitspraken. Hoe gaat een medewerker met zo'n situatie om?

Genk - Infosessie kwalificerende trajecten kinderopvang en thuiszorg

13 maart

Tijdens deze infosessie wordt aan de personeels- en dienstverantwoordelijken toegelicht wat de concrete modaliteiten zijn van deze opleidingen.
Een opleiding tot verzorgende/zorgkundige of begeleider in de kinderopvang, voor medewerkers die werken in een dienst thuiszorg, gezinszorg, (buitenschoolse) kinderopvang.
Tijdens deze gratis infosessie leggen we uit hoe dit allemaal in z’n werk gaat. Deze infosessie is bedoeld voor medewerkers die geïnteresseerd zijn in deze opleiding en hun dienstverantwoordelijken.
 

Diksmuide - Opleiding: 'Burn-out Signalen. (H)erkennen van signalen van stress en burn-out voor leidinggevenden'

15 maart

Stresshantering en je rol als leidinggevend bij de preventie van burn-out bij medewerkers.

Jobs waar medewerkers ten dienste staan van klanten blijken extra vatbaar voor burn-out. Daarom is het erg belangrijk om als leidinggevende tijdig de signalen te (h)erkennen en er juist op te reageren.
Tijdens deze interactieve opleiding ligt de focus niet uitsluitend op het versterken van de vaardigheden in de rol van leidinggevende, maar worden er heel wat tips meegegeven om zelf niet aan burn-out ten prooi te vallen. Zelfzorg en veerkracht staan daarbij centraal.
 

Zottegem - Infosessie kwalificerende trajecten kinderopvang en thuiszorg

15 maart

Tijdens deze infosessie wordt aan de personeels- en dienstverantwoordelijken toegelicht wat de concrete modaliteiten zijn van deze opleidingen.
Een opleiding tot verzorgende/zorgkundige of begeleider in de kinderopvang, voor medewerkers die werken in een dienst thuiszorg, gezinszorg, (buitenschoolse) kinderopvang.
Tijdens deze gratis infosessie leggen we uit hoe dit allemaal in z’n werk gaat. Deze infosessie is bedoeld voor medewerkers die geïnteresseerd zijn in deze opleiding en hun dienstverantwoordelijken.

Hasselt - Mentoropleiding Technisch uitvoerende beroepen

19 maart

Deze mentoropleiding biedt u inzicht in de coachende rol die u, als mentor, heeft ten aanzien van leerlingen. De opleiding versterkt u in een aantal belangrijke competenties die u nodig heeft voor een goede begeleiding: 
communiceren, duidelijke feedback geven, evalueren,...
 

 

Diksmuide - Infosessie kwalificerende trajecten kinderopvang en thuiszorg

20 maart

Tijdens deze infosessie wordt aan de personeels- en dienstverantwoordelijken toegelicht wat de concrete modaliteiten zijn van deze opleidingen.
Een opleiding tot verzorgende/zorgkundige of begeleider in de kinderopvang, voor medewerkers die werken in een dienst thuiszorg, gezinszorg, (buitenschoolse) kinderopvang.
Tijdens deze gratis infosessie leggen we uit hoe dit allemaal in z’n werk gaat. Deze infosessie is bedoeld voor medewerkers die geïnteresseerd zijn in deze opleiding en hun dienstverantwoordelijken.
 

Dilbeek - Infosessie kwalificerende trajecten kinderopvang en thuiszorg

22 maart

Tijdens deze infosessie wordt aan de personeels- en dienstverantwoordelijken toegelicht wat de concrete modaliteiten zijn van deze opleidingen.
Een opleiding tot verzorgende/zorgkundige of begeleider in de kinderopvang, voor medewerkers die werken in een dienst thuiszorg, gezinszorg, (buitenschoolse) kinderopvang.
Tijdens deze gratis infosessie leggen we uit hoe dit allemaal in z’n werk gaat. Deze infosessie is bedoeld voor medewerkers die geïnteresseerd zijn in deze opleiding en hun dienstverantwoordelijken.

Berchem - Infosessie kwalificerende trajecten kinderopvang en thuiszorg

27 maart

Tijdens deze infosessie wordt aan de personeels- en dienstverantwoordelijken toegelicht wat de concrete modaliteiten zijn van deze opleidingen.
Een opleiding tot verzorgende/zorgkundige of begeleider in de kinderopvang, voor medewerkers die werken in een dienst thuiszorg, gezinszorg, (buitenschoolse) kinderopvang.
Tijdens deze gratis infosessie leggen we uit hoe dit allemaal in z’n werk gaat. Deze infosessie is bedoeld voor medewerkers die geïnteresseerd zijn in deze opleiding en hun dienstverantwoordelijken.

Antwerpen - Opleiding: Hoe geef ik als ploegbaas leiding aan mijn team?

28 maart

De focus wordt gelegd op verschillende aspecten van leidinggeven:

  • het instructies geven
  • het coachen
  • het betrekken van medewerker

We vertrekken vanuit je eigen ervaring en gaan werksituaties analyseren en bespreken. Interactieve oefeningen zorgen er dan weer voor dat je inzicht krijgt in de do's-and-don'ts van leidinggeven.
Ook gaan we samen aan de slag om enkele vaardigheden te verbeteren met als doel resultaten te halen en/door de mensen mee te krijgen.

Leuven - Dilemmatraining

29 maart

In iedere gemeentelijke organisatie komen bestuur, leidinggevenden en medewerkers geregeld voor morele dilemma’s te staan. De zoektocht naar een zorgvuldige beslissing is vaak heel moeilijk en brengt veel stress met zich mee.
Persoonlijke overtuigingen en sociale normen zouden hierbij niet de maatstaf mogen zijn, maar wetten, regels en voorschriften geven niet altijd het nodige uitsluitsel. Daarnaast maakt de aanwezigheid van conflicterende belangen de zaak er ook niet gemakkelijker op.
De training morele oordeelsvorming maakt deelnemers vertrouwd met een praktisch instrument dat hen in staat stelt om – zelfstandig of in gesprek met anderen – wél het juiste antwoord te vinden op lastige morele vraagstukken uit de praktijk.
 

Geel - Opleiding: 'Burn-out Signalen. (H)erkennen van signalen van stress en burn-out voor leidinggevenden'

17 april

Stresshantering en je rol als leidinggevend bij de preventie van burn-out bij medewerkers.

Jobs waar medewerkers ten dienste staan van klanten blijken extra vatbaar voor burn-out. Daarom is het erg belangrijk om als leidinggevende tijdig de signalen te (h)erkennen en er juist op te reageren.
Tijdens deze interactieve opleiding ligt de focus niet uitsluitend op het versterken van de vaardigheden in de rol van leidinggevende, maar worden er heel wat tips meegegeven om zelf niet aan burn-out ten prooi te vallen. Zelfzorg en veerkracht staan daarbij centraal.

Torhout- Mentoropleiding zorgberoepen

18 april

Deze mentoropleiding biedt u inzicht in de coachende rol die u, als mentor, heeft ten aanzien van leerlingen. De opleiding versterkt u in een aantal belangrijke competenties die u nodig heeft voor een goede begeleiding: 
communiceren, duidelijke feedback geven, evalueren,...
 

Hasselt - Opleiding: Hoe geef ik als ploegbaas leiding aan mijn team?

19 april

De focus wordt gelegd op verschillende aspecten van leidinggeven:
•het instructies geven
•het coachen
•het betrekken van medewerker

We vertrekken vanuit je eigen ervaring en gaan werksituaties analyseren en bespreken. Interactieve oefeningen zorgen er dan weer voor dat je inzicht krijgt in de do's-and-don'ts van leidinggeven.
Ook gaan we samen aan de slag om enkele vaardigheden te verbeteren met als doel resultaten te halen en/door de mensen mee te krijgen.
 

Torhout - Mentoropleiding Technisch uitvoerende beroepen

19 april

Deze mentoropleiding biedt u inzicht in de coachende rol die u, als mentor, heeft ten aanzien van leerlingen. De opleiding versterkt u in een aantal belangrijke competenties die u nodig heeft voor een goede begeleiding: 
communiceren, duidelijke feedback geven, evalueren,...


 

Brussel - Opleiding: 'Burn-out Signalen. (H)erkennen van signalen van stress en burn-out voor leidinggevenden'

26 april

Stresshantering en je rol als leidinggevend bij de preventie van burn-out bij medewerkers.

Jobs waar medewerkers ten dienste staan van klanten blijken extra vatbaar voor burn-out. Daarom is het erg belangrijk om als leidinggevende tijdig de signalen te (h)erkennen en er juist op te reageren.
Tijdens deze interactieve opleiding ligt de focus niet uitsluitend op het versterken van de vaardigheden in de rol van leidinggevende, maar worden er heel wat tips meegegeven om zelf niet aan burn-out ten prooi te vallen. Zelfzorg en veerkracht staan daarbij centraal.
 

Torhout - Opleiding: Burn-out Zelfzorg - Verhoog je veerkracht. Jezelf wapenen tegen burn-out

03 mei

Het doel van deze vorming is leren hoe je meer veerkracht en weerbaarheid kunt ontwikkelen om op die manier de kans op burn-out te verminderen.
Tijdens een interactieve workshop worden de deelnemers zich bewust van hun persoonlijke energiehuishouding en het belang van veerkracht voor de uitoefening van de job en voor een optimale balans tussen werk en privé. In deze vorming gaan de deelnemers aan de slag met concrete, stress-reducerende technieken. De focus ligt op de vraag 'wat kan je zelf doen?'. Na deze vorming zijn de deelnemers beter gewapend tegen stress en burn-out.

Hasselt - Opleiding: Burn-out Zelfzorg - Verhoog je veerkracht. Jezelf wapenen tegen burn-out

08 mei

Het doel van deze vorming is leren hoe je meer veerkracht en weerbaarheid kunt ontwikkelen om op die manier de kans op burn-out te verminderen.
Tijdens een interactieve workshop worden de deelnemers zich bewust van hun persoonlijke energiehuishouding en het belang van veerkracht voor de uitoefening van de job en voor een optimale balans tussen werk en privé. In deze vorming gaan de deelnemers aan de slag met concrete, stress-reducerende technieken. De focus ligt op de vraag 'wat kan je zelf doen?'. Na deze vorming zijn de deelnemers beter gewapend tegen stress en burn-out

Gent - Opleiding: Hoe geef ik als ploegbaas leiding aan mijn team?

14 mei

De focus wordt gelegd op verschillende aspecten van leidinggeven:

  • het instructies geven
  • het coachen
  • het betrekken van medewerker

We vertrekken vanuit je eigen ervaring en gaan werksituaties analyseren en bespreken. Interactieve oefeningen zorgen er dan weer voor dat je inzicht krijgt in de do's-and-don'ts van leidinggeven.
Ook gaan we samen aan de slag om enkele vaardigheden te verbeteren met als doel resultaten te halen en/door de mensen mee te krijgen.

Mechelen - Opleiding: 'Burn-out Signalen. (H)erkennen van signalen van stress en burn-out voor leidinggevenden'

15 mei

Stresshantering en je rol als leidinggevend bij de preventie van burn-out bij medewerkers.

Jobs waar medewerkers ten dienste staan van klanten blijken extra vatbaar voor burn-out. Daarom is het erg belangrijk om als leidinggevende tijdig de signalen te (h)erkennen en er juist op te reageren.
Tijdens deze interactieve opleiding ligt de focus niet uitsluitend op het versterken van de vaardigheden in de rol van leidinggevende, maar worden er heel wat tips meegegeven om zelf niet aan burn-out ten prooi te vallen. Zelfzorg en veerkracht staan daarbij centraal.

Vilvoorde - Mentoropleiding zorgberoepen

16 mei

Deze mentoropleiding biedt u inzicht in de coachende rol die u, als mentor, heeft ten aanzien van leerlingen. De opleiding versterkt u in een aantal belangrijke competenties die u nodig heeft voor een goede begeleiding: 
communiceren, duidelijke feedback geven, evalueren,...

Oudenaarde - Opleiding: Burn-out Zelfzorg - Verhoog je veerkracht. Jezelf wapenen tegen burn-out

17 mei

Het doel van deze vorming is leren hoe je meer veerkracht en weerbaarheid kunt ontwikkelen om op die manier de kans op burn-out te verminderen.
Tijdens een interactieve workshop worden de deelnemers zich bewust van hun persoonlijke energiehuishouding en het belang van veerkracht voor de uitoefening van de job en voor een optimale balans tussen werk en privé. In deze vorming gaan de deelnemers aan de slag met concrete, stress-reducerende technieken. De focus ligt op de vraag 'wat kan je zelf doen?'. Na deze vorming zijn de deelnemers beter gewapend tegen stress en burn-out
 

Tienen - Mentoropleiding Technisch uitvoerende beroepen

17 mei

Deze mentoropleiding biedt u inzicht in de coachende rol die u, als mentor, heeft ten aanzien van leerlingen. De opleiding versterkt u in een aantal belangrijke competenties die u nodig heeft voor een goede begeleiding: 
communiceren, duidelijke feedback geven, evalueren,...

 

 

Gent - Opleiding: 'Burn-out Signalen. (H)erkennen van signalen van stress en burn-out voor leidinggevenden'

05 juni

Stresshantering en je rol als leidinggevend bij de preventie van burn-out bij medewerkers.

Jobs waar medewerkers ten dienste staan van klanten blijken extra vatbaar voor burn-out. Daarom is het erg belangrijk om als leidinggevende tijdig de signalen te (h)erkennen en er juist op te reageren.
Tijdens deze interactieve opleiding ligt de focus niet uitsluitend op het versterken van de vaardigheden in de rol van leidinggevende, maar worden er heel wat tips meegegeven om zelf niet aan burn-out ten prooi te vallen. Zelfzorg en veerkracht staan daarbij centraal.

Oudenaarde - Opleiding: Hallo is dit discriminatie? Hoe omgaan met discriminatie op de werkvloer?

12 juni

Maak u sterk tegen discrimineren! Een gratis opleiding voor leidinggevende en medewerkers uit de lokale besturen. Ook in het dagelijkse werk worden medewerkers van gemeenten en OCMW ‘s soms geconfronteerd met moeilijke en lastige vragen of discriminerende uitspraken. Hoe gaat een medewerker met zo'n situatie om?
 

Roeselare - Opleiding: Hallo is dit discriminatie? Hoe omgaan met discriminatie op de werkvloer?

06 sept

Maak u sterk tegen discrimineren! Een gratis opleiding voor leidinggevende en medewerkers uit de lokale besturen. Ook in het dagelijkse werk worden medewerkers van gemeenten en OCMW ‘s soms geconfronteerd met moeilijke en lastige vragen of discriminerende uitspraken. Hoe gaat een medewerker met zo'n situatie om?

Gent - Dilemmatraining

13 sept

In iedere gemeentelijke organisatie komen bestuur, leidinggevenden en medewerkers geregeld voor morele dilemma’s te staan. De zoektocht naar een zorgvuldige beslissing is vaak heel moeilijk en brengt veel stress met zich mee.
Persoonlijke overtuigingen en sociale normen zouden hierbij niet de maatstaf mogen zijn, maar wetten, regels en voorschriften geven niet altijd het nodige uitsluitsel. Daarnaast maakt de aanwezigheid van conflicterende belangen de zaak er ook niet gemakkelijker op.
De training morele oordeelsvorming maakt deelnemers vertrouwd met een praktisch instrument dat hen in staat stelt om – zelfstandig of in gesprek met anderen – wél het juiste antwoord te vinden op lastige morele vraagstukken uit de praktijk.

Torhout - Opleiding: Hoe geef ik als ploegbaas leiding aan mijn team?

24 sept

De focus wordt gelegd op verschillende aspecten van leidinggeven:

  • het instructies geven
  • het coachen
  • het betrekken van medewerker

We vertrekken vanuit je eigen ervaring en gaan werksituaties analyseren en bespreken. Interactieve oefeningen zorgen er dan weer voor dat je inzicht krijgt in de do's-and-don'ts van leidinggeven.
Ook gaan we samen aan de slag om enkele vaardigheden te verbeteren met als doel resultaten te halen en/door de mensen mee te krijgen.

Malle - Opleiding: Hallo is dit discriminatie? Hoe omgaan met discriminatie op de werkvloer?

25 sept

Maak u sterk tegen discrimineren! Een gratis opleiding voor leidinggevende en medewerkers uit de lokale besturen. Ook in het dagelijkse werk worden medewerkers van gemeenten en OCMW ‘s soms geconfronteerd met moeilijke en lastige vragen of discriminerende uitspraken. Hoe gaat een medewerker met zo'n situatie om?
 

Tienen - Opleiding: Hallo is dit discriminatie? Hoe omgaan met discriminatie op de werkvloer?

02 okt

Maak u sterk tegen discrimineren! Een gratis opleiding voor leidinggevende en medewerkers uit de lokale besturen. Ook in het dagelijkse werk worden medewerkers van gemeenten en OCMW ‘s soms geconfronteerd met moeilijke en lastige vragen of discriminerende uitspraken. Hoe gaat een medewerker met zo'n situatie om?
 

Hasselt - Infosessie kwalificerende trajecten kinderopvang en thuiszorg

02 okt

Tijdens deze infosessie wordt aan de personeels- en dienstverantwoordelijken toegelicht wat de concrete modaliteiten zijn van deze opleidingen.
Een opleiding tot verzorgende/zorgkundige of begeleider in de kinderopvang, voor medewerkers die werken in een dienst thuiszorg, gezinszorg, (buitenschoolse) kinderopvang.
Tijdens deze gratis infosessie leggen we uit hoe dit allemaal in z’n werk gaat. Deze infosessie is bedoeld voor medewerkers die geïnteresseerd zijn in deze opleiding en hun dienstverantwoordelijken.

Sint-Niklaas - Infosessie kwalificerende trajecten kinderopvang en thuiszorg

04 okt

Tijdens deze infosessie wordt aan de personeels- en dienstverantwoordelijken toegelicht wat de concrete modaliteiten zijn van deze opleidingen.
Een opleiding tot verzorgende/zorgkundige of begeleider in de kinderopvang, voor medewerkers die werken in een dienst thuiszorg, gezinszorg, (buitenschoolse) kinderopvang.
Tijdens deze gratis infosessie leggen we uit hoe dit allemaal in z’n werk gaat. Deze infosessie is bedoeld voor medewerkers die geïnteresseerd zijn in deze opleiding en hun dienstverantwoordelijken.

Brugge - Infosessie kwalificerende trajecten kinderopvang en thuiszorg

09 okt

Tijdens deze infosessie wordt aan de personeels- en dienstverantwoordelijken toegelicht wat de concrete modaliteiten zijn van deze opleidingen.
Een opleiding tot verzorgende/zorgkundige of begeleider in de kinderopvang, voor medewerkers die werken in een dienst thuiszorg, gezinszorg, (buitenschoolse) kinderopvang.
Tijdens deze gratis infosessie leggen we uit hoe dit allemaal in z’n werk gaat. Deze infosessie is bedoeld voor medewerkers die geïnteresseerd zijn in deze opleiding en hun dienstverantwoordelijken.
 

Brussel - Dilemmatraining

11 okt

In iedere gemeentelijke organisatie komen bestuur, leidinggevenden en medewerkers geregeld voor morele dilemma’s te staan. De zoektocht naar een zorgvuldige beslissing is vaak heel moeilijk en brengt veel stress met zich mee.
Persoonlijke overtuigingen en sociale normen zouden hierbij niet de maatstaf mogen zijn, maar wetten, regels en voorschriften geven niet altijd het nodige uitsluitsel. Daarnaast maakt de aanwezigheid van conflicterende belangen de zaak er ook niet gemakkelijker op.
De training morele oordeelsvorming maakt deelnemers vertrouwd met een praktisch instrument dat hen in staat stelt om – zelfstandig of in gesprek met anderen – wél het juiste antwoord te vinden op lastige morele vraagstukken uit de praktijk.

Kessel-Lo - Infosessie kwalificerende trajecten kinderopvang en thuiszorg

11 okt

Tijdens deze infosessie wordt aan de personeels- en dienstverantwoordelijken toegelicht wat de concrete modaliteiten zijn van deze opleidingen.
Een opleiding tot verzorgende/zorgkundige of begeleider in de kinderopvang, voor medewerkers die werken in een dienst thuiszorg, gezinszorg, (buitenschoolse) kinderopvang.
Tijdens deze gratis infosessie leggen we uit hoe dit allemaal in z’n werk gaat. Deze infosessie is bedoeld voor medewerkers die geïnteresseerd zijn in deze opleiding en hun dienstverantwoordelijken.
 

Turnhout - Infosessie kwalificerende trajecten kinderopvang en thuiszorg

16 okt

Tijdens deze infosessie wordt aan de personeels- en dienstverantwoordelijken toegelicht wat de concrete modaliteiten zijn van deze opleidingen.
Een opleiding tot verzorgende/zorgkundige of begeleider in de kinderopvang, voor medewerkers die werken in een dienst thuiszorg, gezinszorg, (buitenschoolse) kinderopvang.
Tijdens deze gratis infosessie leggen we uit hoe dit allemaal in z’n werk gaat. Deze infosessie is bedoeld voor medewerkers die geïnteresseerd zijn in deze opleiding en hun dienstverantwoordelijken.

Kessel-Lo - Opleiding: Hoe geef ik als ploegbaas leiding aan mijn team?

20 nov

De focus wordt gelegd op verschillende aspecten van leidinggeven:

  • het instructies geven
  • het coachen
  • het betrekken van medewerker

We vertrekken vanuit je eigen ervaring en gaan werksituaties analyseren en bespreken. Interactieve oefeningen zorgen er dan weer voor dat je inzicht krijgt in de do's-and-don'ts van leidinggeven.
Ook gaan we samen aan de slag om enkele vaardigheden te verbeteren met als doel resultaten te halen en/door de mensen mee te krijgen.